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01-12-2024 | In Kürze

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Published in: Sales Excellence | Issue 12/2024

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Auszug

Der Fachkräftemangel und steigender Bedarf an technischen sowie sozialen Kompetenzen verschärfen den Kampf um Talente im Vertrieb. Eine aktuelle Studie des Recruiting- und Beratungsdienstleisters Robert Walters hat ergeben, dass die Anzahl der Stellenausschreibungen im Oktober 2024 im Vergleich zum Vorjahr um fast 20 Prozent gestiegen ist. Die Studie wurde unter 516 Kunden und 766 Kandidaten durchgeführt. Im Sales-Bereich sind bestimmte Jobpositionen besonders gefragt. Das spiegelt sich auch in einer stabilen Gehaltslage für das kommende Jahr wider: So verdienen zum Beispiel Key Account Manager mit drei bis sieben Jahren Berufserfahrung Bruttojahresgehälter zwischen 85.000 und 95.000 Euro und 95.000 bis 110.000 Euro pro Jahr brutto mit acht bis 15 Jahren Berufserfahrung. Sales Manager DACH liegen ebenfalls bei einem Bruttojahresgehalt zwischen 85.000 bis 95.000 Euro mit drei bis sieben Jahren Berufserfahrung. Darüber hinaus steigt das Jahressalär auf bis zu 110.000 Euro brutto. Account Manager erzielen zwischen 75.000 und 80.000 Euro brutto, wenn sie drei bis sieben Jahre Berufserfahrung haben. Hoch im Kurs bei Kandidaten stehen flexible Arbeitszeitmodelle, besondere Boni oder Beratungsdienstleistungen zur Unterstützung des persönlichen Wohlbefindens. Bei den Skills sind für Vertriebler vor allem Selbstorganisation, Problemlösungsfähigkeit und Kommunikationsstärke gefragt - dies gilt besonders für Remote-Stellen. Vor allem im IT- und Softwarevertrieb kann punkten, wer über tiefes technisches Know-how und Erfahrung mit CRM-Systemen verfügt. JOL

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Metadata
Title
News
Publication date
01-12-2024
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Published in
Sales Excellence / Issue 12/2024
Print ISSN: 2522-5960
Electronic ISSN: 2522-5979
DOI
https://doi.org/10.1007/s35141-024-2392-7