Top

Published in:

2022 | OriginalPaper | Chapter

3. Ohne strukturelle Veränderungen geht es nicht – der Zusammenhang zwischen digitaler Reife und Dimensionalität der Organisation

Authors : Heike Markus, Thomas Meuche

Published in: Auf dem Weg zur digitalen Verwaltung

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config

AI-assisted search

Off

Zusammenfassung

In der öffentlichen Verwaltung dominiert nach wie vor die klassische Einlinienorganisation. Diese steht allerdings einer digitalen Transformation im Wege. Im folgenden Kapital wird dargestellt, wie eine alternative Organisation aussehen kann, welcher Zusammenhang zur Digitalisierung besteht und welche Konsequenzen ein Umbau in Richtung selbststeuernde Organisation für die Führung hätte.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

über 102.000 Bücher
über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

Automobil + Motoren
Bauwesen + Immobilien
Business IT + Informatik
Elektrotechnik + Elektronik
Energie + Nachhaltigkeit
Finance + Banking
Management + Führung
Marketing + Vertrieb
Maschinenbau + Werkstoffe
Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

über 67.000 Bücher
über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

Bauwesen + Immobilien
Business IT + Informatik
Finance + Banking
Management + Führung
Marketing + Vertrieb
Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now

previous chapter Strategieentwicklung, -umsetzung und integrierte Steuerung

next chapter Daten- und Prozessmanagement als Basis der Digitalisierung

Spotify weist beispielsweise derartige Strukturen auf https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/de/Documents/human-capital/Organisation-neu-denken-flexible-organisationsmodelle-2018.pdf.

Kienbaum hat im Auftrag von bayme/vbm in einer empirischen Untersuchung bei Unternehmen diese Zusammenhänge nachgewiesen. https://www.baymevbm.de/Redaktion/Frei-zugaengliche-Medien/Abteilungen-GS/Regionen-und-Marketing/2017/Downloads/17-05-10-Studie-Organisationsformen-final-öffentlich.pdf.

Apt, Wenke; Bovenschulte, Marc; Hartmann, Ernst A.; Wischmann, Steffen (2016): ForesightStudie „Digitale Arbeitswelt“ des Instituts für Innovation und Technik (iit) für das Bundesministerium für Arbeit und Soziales. BMASForschungsbericht Nr. 463, Berlin.

Bauernhansl, T., Hompel, M., Vogel-Heuser, B. (Hrsg.) (2014): Industrie 4.0 in Produktion, Automatisierung und Logistik: Anwendung, Technologien und Migration, Springer Vieweg.

BMAS (2017): Arbeiten weiter denken - Weißbuch Arbeiten 4.0 https://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/Publikationen/a883-weissbuch.pdf?__blob=publicationFile&v=1, Zugriff am 10.1.2022.

Burns, T., Stalker, G. M. (1961) The Management of Innovation, London: Tavistock.

Kienbaum 2017. Die richtige Organisation zur Digitalen Transformation. https://media.kienbaum.com/wp-content/uploads/sites/13/2019/05/New_Kienbaum_Studie_Die_richtige_Organisation_zur_Digitalen_Transformation2017.pdf

Meuche, T. (2021): Der lange Weg zur Selbststeuernden Organisation, in: Innovative Verwaltung 12/2021, S. 41 ff.

Schoofs, L., Imberi, A., Stärker, A., Wild, E (2021): Studienarbeit Organisationssoziologische Aspekte der öffentlichen Verwaltung

Sood, V., Partsch, W., Giralt, L. (2015): Unchain your Corporation. From Supply Chains to B2B Networks, St Leonards: Global Supply Chain Group.

Willke 2005: Systemtheorie II, Interventionstheorie, UTB.

Title: Ohne strukturelle Veränderungen geht es nicht – der Zusammenhang zwischen digitaler Reife und Dimensionalität der Organisation
Authors: Heike Markus
Thomas Meuche
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Auf dem Weg zur digitalen Verwaltung
Print ISBN: 978-3-658-37150-0

Electronic ISBN: 978-3-658-37151-7

Copyright Year: 2022
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-37151-7_3