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Published in:

2021 | OriginalPaper | Chapter

7. Onboarding

Authors : Oliver Wegenberger, Josef Wegenberger

Published in: Talent- und Kompetenzmanagement

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Dieses Kapitel widmet sich dem Thema „Onboarding“ bzw. der Integration neuer Mitarbeiter/innen. Wir gehen zuerst auf allgemeine theoretische Grundlagen ein und beschreiben dann die Management-, Human Potential Management- sowie Führungspraxis des Onboardings. Am Ende des Kapitels zeigen wir verschiedene Praxisfälle des Onboardings: Onboarding in Kleinbetrieben, Jobrotation im Onboardingprozess, Onboarding im virtuellen Bereich sowie Integration von „bestehenden“ Mitarbeiter/innen in neue Funktionen. Darüber hinaus befasst sich das folgende Kapitel mit Mentoring-Programmen im Rahmen der Human Potential Management Praxis.

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Während die Probezeit in Österreich exakt ein Monat beträgt [daher spricht man auch von „Probemonat“], kann sie in Deutschland bis zu 6 Monate betragen. In der Schweiz beträgt diese ebenfalls ein Monat, jedoch kann sie auf bis zu drei Monate ausgedehnt werden (Wirtschaftskammer Österreich, o. J.; Schweizer Arbeitsrecht,o. J.; Gabler Wirtschaftslexikon, o. J.).

Berechnung der Investition bei einer neuerlichen Besetzung:

2.000,00 € | Suche [Insertion in diversen Medien]

6.000,00 € | Auswahl [Annahme: 10 Bewerber/innen mit in Summe 20 mehrfache Einzelauswahlverfahren a 3 h [Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung] [interner Stundensatz 100,00 €]

12.000,00 € | 3 Monatsgehälter mit Nebenkosten

5.000,00 € | Onboardingkosten [Annahme: 50 h mit einem internen Stundensatz

von 100,00 €]

35.000,00 € | Gesamtinvestition

In Österreich und der Schweiz, ob das „Probemonat“ in ein befristetes oder unbefristetes Dienstverhältnis übergeht oder ob es beendet wird. Hierbei sind die jeweiligen rechtlichen Rahmenbedigungen zu berücksichtigen.

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Title: Onboarding
Authors: Oliver Wegenberger
Josef Wegenberger
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Talent- und Kompetenzmanagement
Print ISBN: 978-3-658-35205-9

Electronic ISBN: 978-3-658-35206-6

Copyright Year: 2021
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-35206-6_7