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21-01-2019 | Hauptbeiträge | Issue 1/2019

Organisationsberatung, Supervision, Coaching 1/2019

Operationalisierte Psychodynamische Diagnostik im Arbeitskontext

Entwicklung eines berufsbezogenen OPD-Konflikt-Fragebogens

Journal:
Organisationsberatung, Supervision, Coaching > Issue 1/2019
Authors:
Dr. Silja Kotte, Elisabeth Bick, Prof. Dr. Cord Benecke, Prof. Dr. Heidi Möller

Zusammenfassung

Die Operationalisierte Psychodynamische Diagnostik (OPD) ist ein etabliertes klinisches Diagnostik- und Therapieplanungsinstrument. Auch für Coaching und Personaldiagnostik kann die OPD gewinnbringend genutzt werden. Wir fassen die Grundlagen der OPD zusammen, erläutern das Konzept der motivationalen Lebensthemen („intrapsychische Konflikte“) und psychischen Basisfähigkeiten („Struktur“) und begründen, warum diese für den Arbeitskontext relevant sind. Wir beschreiben, welche Anforderungen ein berufsbezogener Fragebogen zur Erfassung der motivationalen Lebensthemen erfüllen sollte. Abschließend geben wir einen Einblick in die Entwicklung eines solchen Fragebogens im Rahmen eines aktuellen Forschungsprojekts.

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