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21-01-2019 | Hauptbeiträge | Issue 1/2019

Operationalisierte Psychodynamische Diagnostik im Arbeitskontext

Entwicklung eines berufsbezogenen OPD-Konflikt-Fragebogens

Journal:: Organisationsberatung, Supervision, Coaching > Issue 1/2019

Authors:: Dr. Silja Kotte, Elisabeth Bick, Prof. Dr. Cord Benecke, Prof. Dr. Heidi Möller

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Zusammenfassung

Die Operationalisierte Psychodynamische Diagnostik (OPD) ist ein etabliertes klinisches Diagnostik- und Therapieplanungsinstrument. Auch für Coaching und Personaldiagnostik kann die OPD gewinnbringend genutzt werden. Wir fassen die Grundlagen der OPD zusammen, erläutern das Konzept der motivationalen Lebensthemen („intrapsychische Konflikte“) und psychischen Basisfähigkeiten („Struktur“) und begründen, warum diese für den Arbeitskontext relevant sind. Wir beschreiben, welche Anforderungen ein berufsbezogener Fragebogen zur Erfassung der motivationalen Lebensthemen erfüllen sollte. Abschließend geben wir einen Einblick in die Entwicklung eines solchen Fragebogens im Rahmen eines aktuellen Forschungsprojekts.

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Title: Operationalisierte Psychodynamische Diagnostik im Arbeitskontext
Entwicklung eines berufsbezogenen OPD-Konflikt-Fragebogens
Authors:: Dr. Silja Kotte
Elisabeth Bick
Prof. Dr. Cord Benecke
Prof. Dr. Heidi Möller
Publication date: 21-01-2019
DOI: https://doi.org/10.1007/s11613-019-00587-x
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Journal: Organisationsberatung, Supervision, Coaching
Issue 1/2019
Print ISSN: 1618-808X
Electronic ISSN: 1862-2577

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