Organisationsberatung, Supervision, Coaching

New Learning und die Zukunft der Personalentwicklung: Neue Wege für Mitarbeitende und Organisationen

• Editorial

Carolin Graßmann

Informelles Lernen am Arbeitsplatz – ein wichtiger Teil von New Learning: Darstellung und Diskussion struktureller Rahmenbedingungen in Organisationen

• Hauptbeiträge

Wolfgang Bohlen

New Learning – Erschließung neuer Lernhorizonte zur Förderung der Personalentwicklung in Zeiten des dynamischen Wandels der Arbeitswelt

• Hauptbeiträge

Lea Leue

Organisationskultur, New Work und informelles Lernen in natürlichen Arbeitsumgebungen: Eine wirtschaftsanthropologische Perspektive

• Hauptbeiträge

Steffen Kromer

Alles neu? New Career im Kontext von New Learning und New Work

• Hauptbeiträge

Ann-Sophie Brunn

Does learning empowerment matter? Development and initial validation of the work-related learning empowerment scale

• Open Access
• Hauptbeiträge

Timo Kortsch, Anja Pia Schmitz, Julian Decius, Annelie Lorber

Wachstum verlernen: Einflussfaktoren auf die Bereitschaft von Mitarbeitenden zur kollektiven Wachstumsreflexion

• Hauptbeiträge

Lisa Sophie Walsleben, Jasmin Beppler, Carolin Graßmann

Intersektionalitätsinformierte Kompetenzen für Therapie und Coaching: Vorteile, Erkenntnisse und ein konkretes Kompetenzmodell

• Open Access
• Hauptbeiträge

Sabrina Saase

Irgendwer will immer nicht

• Praxisbericht

Brigitte Heidebrecht

Umgang mit populistischen und extremen Haltungen in der Arbeitswelt – Wie Coaching Führungskräfte dabei unterstützen kann

• Diskurs

Sebastian Mell

Eine Rückbesinnung auf die Humanistische Psychologie und ihre Bedeutung für beratende Berufe

• Buchbesprechungen

Arist von Schlippe

Fallbeispiele zum systemischen Prozessmanagement

• Buchbesprechungen

Thomas Webers

Weg von der Pathologisierung: Ein intersubjektiver Zugang zu narzisstischen Dynamiken in der Arbeitswelt

• Open Access
• Buchbesprechungen

Henrike Isabell Pfannenberg

Innovative Forschungsbeiträge im Coaching

• Open Access
• Buchbesprechungen

Hans-Jürgen Balz

Mitteilungen

• Mitteilungen