Issue 4/2024
Content (15 Articles)
Integration und Einflussnahme verschiedener Personengruppen in Beratungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Open Access
- Editorial
Sebastian Kunert, Beate Fietze
Die Einflussnahme verschiedener Personengruppen auf den Erfolg eines Beratungsprojekts
- Hauptbeiträge
Dirk Lippold
Top-Management in der Organisationsentwicklung – Zur Rolle und Einbindung von hierarchischen Spitzenpositionen in Change Prozesse
- Open Access
- Hauptbeiträge
Sebastian Kunert
Auswirkung der Besonderheiten einer Organisation auf Change-Prozesse – die Integration interner Beratung am Beispiel von „ekiba 2032“ der Evangelischen Landeskirche in Baden
- Open Access
- Hauptbeiträge
Thomas Breyer-Mayländer, Frank Habann, Oliver Wehrstein, Christopher Zerres
Lost in Agile? Coaching als Ressource für überforderte Agile Coaches zwischen Machtlosigkeit und Erwartungsdruck
- Hauptbeiträge
Katharina Klinge, Nico Fritz, Carsten Schermuly
Arbeitgeberattraktivität durch betriebliche Gesundheitsförderung: Eine Strategie für das Employer Branding?
- Open Access
- Hauptbeiträge
Jessica Arnold, Silja Kotte
Zur Wirksamkeit von systemischem Coaching im Arbeits- und Organisationskontext – Eine Metaanalyse
- Open Access
- Hauptbeiträge
Thomas Bachmann, Lena Willermann
Coaching in Transformationsprozessen kirchlicher Einrichtungen
- Open Access
- Praxisberichte
Hans-Jürgen Balz, Friederike Stockmann, Thomas Hegemann
Unter welchen Bedingungen kann ein verlässliches soziales Miteinander erreicht werden?
- Buchbesprechungen
Ulrich Krainz
Mitteilungen
- Mitteilungen
