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2019 | OriginalPaper | Chapter

13. Passende Aufgaben und Flow-Erleben

Author : Florian Becker

Published in: Mitarbeiter wirksam motivieren

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Welche Aufgabe passt zu welchem Mitarbeiter? Welche Aufgaben sorgen für ein Flow‐Erleben und maximale Arbeitsmotivation? Darum geht es in diesem Kapitel.
Das vorangehende Kapitel hat Merkmale von Arbeitsaufgaben vorgestellt, die allgemein mit der Motivation von Mitarbeitern zusammenhängen. Dieses Kapitel geht einen Schritt weiter und schaut sich dabei den einzelnen Mitarbeiter an. Wie sollte eine Aufgabe für den einzelnen Mitarbeiter gestaltet sein, damit er in der Arbeit aufgehen kann, ein Flow‐Erleben bekommt und maximal motiviert ist? Entscheidend ist dabei, dass eine Aufgabe zum Mitarbeiter passt.
Das Flow‐Modell der Motivation im nächsten Abschnitt zeigt, wie sehr von den einzelnen Mitarbeitern und ihren Fähigkeiten abhängt, ob eine Aufgabe gut gestaltet ist.

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Metadata
Title
Passende Aufgaben und Flow-Erleben
Author
Florian Becker
Copyright Year
2019
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-57838-4_13

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