23. Persönlichkeitsentwicklung für die SDGs

Urban Lead berührt alle Nachhaltigkeitsziele, die in den Sustainable Development Goals (SDGs) erläutert und zusammengefasst werden. Naheliegend sind die Ziele elf (Stadtentwicklung) und neun (Industrielle Entwicklung), im Einklang mit den Zielen dreizehn (Klimaschutz) und acht (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum). De Ziele vier (Hochwertige Bildung) und siebzehn (Partnerschaften zur Erreichung der Ziele) spielen eine nicht minder wichtige Rolle. Mitunter sind diese Ziele von gegebenen Realitäten weit entfernt. Manchmal führt der Versuch, diese zu erreichen, zu einem gefühlten Chaos, weil sie bestehende Ordnungen durcheinanderwirbeln und scheinbar unvorhersehbare Entwicklungen einfordern. Das erfordert ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, Weitsicht und Klarheit, wie sie im Zuge der „Extreme Leadership“ beschrieben wurden. Um die SDGs zu erreichen, steht deshalb die Persönlichkeitsentwicklung an erster Stelle, auf der die Entwicklung von Teams und Organisationen aufbauen. Letztere bleiben Makulatur, wenn sie nicht von einer ausgeprägten persönlichen Stärke getragen werden. Dabei können sie von der Natur lernen, die sie mit schützen – im Sinne der Ziele 15 (Leben unter Wasser) und vierzehn (Leben an Land).