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2019 | OriginalPaper | Chapter
9. Personalauswahl und Potenzialanalyse
Authors : Marco Wunderlich, Martin Hinsch, Jens Olthoff
Published in: Kann Ihr Vertrieb einen Airbus landen?
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Zusammenfassung
In der Luftfahrt wird seit mehr als fünfzig Jahren mit außerordentlichem Erfolg eine berufsgruppenspezifische Personalauswahl praktiziert. Vom Eintritt in das Unternehmen, also dem Beginn der Pilotenausbildung, bis hin zur Beförderung zum Kapitän nach zehn bis 15 Jahren sind beispielsweise bei der Lufthansa noch 97 % der Kandidaten an Board. Das ist kein Zufall, denn große Fluggesellschaften greifen bei der Auswahl ihrer zukünftigen Piloten auf Verfahren zurück, die den besonderen Anforderungen dieser Berufsgruppe Rechnung tragen.