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Personalcontrolling

Aus der Redaktion

Diversität in Digitalunternehmen

12-08-2022 | Diversitätsmanagement | Infografik | Article

Digital, divers, erfolgreich

Unterschiedliche Geschlechter und Nationalitäten: Deutsche Digitalunternehmen bekennen sich klar zur Diversität. Laut einer Bitkom-Umfrage bleibt Vielfalt offenbar nicht nur ein Lippenkenntnis, sondern macht Firmen definitiv erfolgreicher.

Andreas Krischke

05-08-2022 | Talentmanagement | Interview | Article

"Das Management fremdelt noch mit der neuen Arbeitswelt"

Viele Jahre hat die Bankenbranche in Deutschland an der Kostenschraube gedreht und hierbei auch Stellen abgebaut. Doch mit der Zinswende ändert sich die Stimmung in vielen Häusern. Wo die Institute ihr Personal aufstocken und wen sie suchen, erläutert Personalexperte Andreas Krischke.

Gökhan Öztürk

22-07-2022 | Recruiting | Interview | Article

"Für die Generation Z spielen Werte eine große Rolle"

Bei der Suche nach Top-Fachkräften konkurrieren Banken nicht nur mit Arbeitgebern anderer Branchen, sondern auch mit hippen Fin- und Bigtech- Unternehmen. Branchenexperte Gökhan Öztürk erläutert im Interview, wie etablierte Institute in diesem Umfeld bei Bewerbern punkten können.

weitere Artikel

Zeitschriftenartikel

01-12-2020 | Titelthema

HR goes digital: Ist Personalarbeit 4.0 schon Realität?

Der Einflussbereich der HR-Abteilung wandelt sich. Mehr und mehr müssen Personaler Strategen, Enabler und Change-Manager sein. Doch ihre hohe Arbeitslast bremst sie aus. Den nötigen Freiraum schaffen digitalisierte, automatisierte Prozesse. Eine …

01-07-2020 | Praxis

Erfolgreich ablegen mit dem KGSt-Aktenplan 2020

Eine einheitliche und strukturierte Ablage gewinnt im Rahmen einer DMS-Einführung an Bedeutung. Der produktorientierte Aktenplan der KGSt hat sich in den vergangenen Jahren in der kommunalen Welt etabliert und wurde jetzt zu einem umfassenden …

01-10-2016 | Veranstaltungen + Seminare

Veranstaltungen

05-09-2016

IT-gestütztes Human Capital Management

Human Capital Management setzt sich zum Ziel, den Wert des Humankapitals im Unternehmen festzustellen und durch geeignete Maßnahmen zu steigern. Vor allem vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und dem damit verbundenen Wettbewerb um die …

weitere Zeitschriftenartikel

Buchkapitel

2022 | OriginalPaper | Chapter

HR Analytics: Informatorisches Fundament von Personalmanagemententscheidungen

HR Analytics liefert die erforderlichen Informationen, um personalwirtschaftliche Entscheidungen möglichst datenbasiert und rational treffen zu können. Als Weiterentwicklung des Personalcontrollings umfasst HR Analytics die systematische Erhebung …

2022 | OriginalPaper | Chapter

Organisation des Personalmanagements: Aufgaben- und Kompetenzverteilung

Da das Personalmanagement von unterschiedlichen Akteuren betrieben wird, ist in organisatorischer Hinsicht die Aufgaben- und Kompetenzverteilung zwischen diesen personalwirtschaftlichen Akteuren zu klären.Ist die Aufgaben- und Kompetenzzuweisung …

2022 | OriginalPaper | Chapter

Theoretische Grundlagen des Personalmanagement

Im Unterschied zu den anderen Managementfunktionen zeichnete sich das Personalmanagement lange Zeit durch eine relative Theoriearmut aus. Im Vordergrund stand zumeist die Entwicklung personalpolitischer Instrumente in der betrieblichen Praxis, die …

2022 | OriginalPaper | Chapter

Personalcontrolling

Den vierten und letzten Bestandteil des integrierten Personalmanagement-Ansatzes bildet die Messung der Personalmanagement-Effizienz im Rahmen des Personalcontrolling. Das Personalcontrolling umfasst drei zentrale Elemente. Zunächst müssen …

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