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Personalcontrolling

Aus der Redaktion

Controlling und Finance

17-08-2022 | Personalmanagement | Im Fokus | Article

Rosige Zeiten für Finanzexperten auf Jobsuche

Know-how im Bereich Finance ist in vielen Branchen gefragt. Vor allem für Finanz-Consultans und Tax Manager sind derzeit zahlreiche Stellen ausgeschrieben. Versicherer sowie und IT-Unternehmen sind besonders häufig auf der Suche nach Verstärkung.

Human Resources Management

16-08-2022 | Corporate Governance | Im Fokus | Article

Mehr HR-Kompetenz für den Aufsichtsrat, bitte

Der Fachkräftemangel wird Unternehmen auf lange Sicht begleiten. HR-Know-how zu besitzen, ist für das Top-Management auch deswegen eine Schlüsselkompetenz. Allerdings mangelt es gerade im Aufsichtsrat an Personalerwissen.

Diversität in Digitalunternehmen

12-08-2022 | Diversitätsmanagement | Infografik | Article

Digital, divers, erfolgreich

Unterschiedliche Geschlechter und Nationalitäten: Deutsche Digitalunternehmen bekennen sich klar zur Diversität. Laut einer Bitkom-Umfrage bleibt Vielfalt offenbar nicht nur ein Lippenkenntnis, sondern macht Firmen definitiv erfolgreicher.

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01-12-2020 | Titelthema

HR goes digital: Ist Personalarbeit 4.0 schon Realität?

Der Einflussbereich der HR-Abteilung wandelt sich. Mehr und mehr müssen Personaler Strategen, Enabler und Change-Manager sein. Doch ihre hohe Arbeitslast bremst sie aus. Den nötigen Freiraum schaffen digitalisierte, automatisierte Prozesse. Eine …

01-07-2020 | Praxis

Erfolgreich ablegen mit dem KGSt-Aktenplan 2020

Eine einheitliche und strukturierte Ablage gewinnt im Rahmen einer DMS-Einführung an Bedeutung. Der produktorientierte Aktenplan der KGSt hat sich in den vergangenen Jahren in der kommunalen Welt etabliert und wurde jetzt zu einem umfassenden …

01-10-2016 | Veranstaltungen + Seminare

Veranstaltungen

05-09-2016

IT-gestütztes Human Capital Management

Human Capital Management setzt sich zum Ziel, den Wert des Humankapitals im Unternehmen festzustellen und durch geeignete Maßnahmen zu steigern. Vor allem vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und dem damit verbundenen Wettbewerb um die …

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HR Analytics: Informatorisches Fundament von Personalmanagemententscheidungen

HR Analytics liefert die erforderlichen Informationen, um personalwirtschaftliche Entscheidungen möglichst datenbasiert und rational treffen zu können. Als Weiterentwicklung des Personalcontrollings umfasst HR Analytics die systematische Erhebung …

2022 | OriginalPaper | Chapter

Organisation des Personalmanagements: Aufgaben- und Kompetenzverteilung

Da das Personalmanagement von unterschiedlichen Akteuren betrieben wird, ist in organisatorischer Hinsicht die Aufgaben- und Kompetenzverteilung zwischen diesen personalwirtschaftlichen Akteuren zu klären.Ist die Aufgaben- und Kompetenzzuweisung …

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Im Unterschied zu den anderen Managementfunktionen zeichnete sich das Personalmanagement lange Zeit durch eine relative Theoriearmut aus. Im Vordergrund stand zumeist die Entwicklung personalpolitischer Instrumente in der betrieblichen Praxis, die …

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Personalcontrolling

Den vierten und letzten Bestandteil des integrierten Personalmanagement-Ansatzes bildet die Messung der Personalmanagement-Effizienz im Rahmen des Personalcontrolling. Das Personalcontrolling umfasst drei zentrale Elemente. Zunächst müssen …

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