2016 | OriginalPaper | Chapter
Personalentwicklung in international tätigen Unternehmen
Authors: Ralph Bernd, Claudia Fantapié Altobelli, Matthias Sander
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Published in:
Internationales Marketing-Management
Zusammenfassung
Personalentwicklung beinhaltet die Identifikation, Förderung und Entwicklung von Leistungsträgern in der eigenen Organisation. In einem ersten Schritt sind die relevanten Methoden der Führungskräfteentwicklung festzustellen. Im zweiten Schritt sind die in Frage kommenden Führungskräfte zu identifizieren. Gegenstand der nachfolgenden Schritte ist die Durchführung der konkreten Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung. Die anschließenden Schritte (Controlling und Verbesserung/Fortschritt) erlauben, in der Zukunft verbesserte Maßnahmen der Personalentwicklung durchzuführen.