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2017 | OriginalPaper | Chapter

8. Personalmarketing – Fazit

Author : Uwe Peter Kanning

Published in: Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Das Personalmarketing stellt eine wichtige Basis erfolgreicher Personalauswahl dar. Gleichwohl kann Personalmarketing dem Ziel, gute Mitarbeiter zu finden, aber auch schaden, nämlich gerade dann, wenn einfach nur wahllos möglichst viele Personen zu einer Bewerbung animiert werden. Gutes Personalmarketing vermittelt nicht nur ein attraktives Bild des Arbeitgebers, sondern wirkt darüber hinaus auch abschreckend auf die Personen, die für die ausgeschriebene Stelle nicht hinreichend qualifiziert sind. Es geht nicht darum, viele Bewerbungen zu bekommen, sondern gute.

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Title: Personalmarketing – Fazit
Author: Uwe Peter Kanning
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Book: Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung
Print ISBN: 978-3-662-50374-4

Electronic ISBN: 978-3-662-50375-1

Copyright Year: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-50375-1_8