Skip to main content
Top
Published in: Innovative Verwaltung 5/2017

01-05-2017 | Personal

Personalpolitik an Lebensphasen orientieren

Authors: Prof. Dr. Jutta Rump, Silke Eilers

Published in: Innovative Verwaltung | Issue 5/2017

Log in

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Auszug

Die Arbeitswelt befindet sich in einem Wandlungsprozess, der auch vor der öffentlichen Verwaltung nicht haltmacht. Mehr denn je kommt es darauf an, als Arbeitgeber attraktiv für unterschiedliche Gruppen von Menschen zu sein, die bereit sind, ihr Wissen und ihre Kompetenzen einzusetzen. Eine solche „Arbeitgebermarke“ lässt sich nicht zuletzt mit einer Lebensphasenorientierten Personalpolitik gestalten. …

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Innovative Verwaltung

Innovative Verwaltung ist das führende Fachmagazin für den Bereich modernes Verwaltungsmanagement. Jetzt testen!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Literature
go back to reference Hertie School of Governance (2013): Zukunftspanel Staat & Verwaltung, Berlin. Hertie School of Governance (2013): Zukunftspanel Staat & Verwaltung, Berlin.
go back to reference INQA — Initiative Neue Qualität der Arbeit (2014): Verwaltung der Zukunft. Praxisreport mit Beispielen für eine moderne Personalpolitik, Berlin. INQA — Initiative Neue Qualität der Arbeit (2014): Verwaltung der Zukunft. Praxisreport mit Beispielen für eine moderne Personalpolitik, Berlin.
go back to reference Rump, J., Eilers, S., Wilms, G. (2011): Strategie für die Zukunft — Lebensphasenorientierte Personalpolitik 2.0. Ein Leitfaden für Unternehmen zur Bindung und Gewinnung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ministerium für Wirtschaft, Klimaschutz, Energie und Landesplanung Rheinland-Pfalz, Mainz. Rump, J., Eilers, S., Wilms, G. (2011): Strategie für die Zukunft — Lebensphasenorientierte Personalpolitik 2.0. Ein Leitfaden für Unternehmen zur Bindung und Gewinnung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ministerium für Wirtschaft, Klimaschutz, Energie und Landesplanung Rheinland-Pfalz, Mainz.
go back to reference Rump, J., Wilms, G., Eilers, S. (2014): Die Lebensphasenorientierte Personalpolitik. Grundlagen und Gestaltungstipps aus der Praxis für die Praxis. in: Rump, J., Eilers, S. (Hrsg.): Lebensphasenorientierte Personalpolitik. Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung. Springer, Heidelberg, S 3–69. Rump, J., Wilms, G., Eilers, S. (2014): Die Lebensphasenorientierte Personalpolitik. Grundlagen und Gestaltungstipps aus der Praxis für die Praxis. in: Rump, J., Eilers, S. (Hrsg.): Lebensphasenorientierte Personalpolitik. Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung. Springer, Heidelberg, S 3–69.
Metadata
Title
Personalpolitik an Lebensphasen orientieren
Authors
Prof. Dr. Jutta Rump
Silke Eilers
Publication date
01-05-2017
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Published in
Innovative Verwaltung / Issue 5/2017
Print ISSN: 1618-9876
Electronic ISSN: 2192-9068
DOI
https://doi.org/10.1007/s35114-017-0049-8

Other articles of this Issue 5/2017

Innovative Verwaltung 5/2017 Go to the issue

Premium Partner