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2017 | OriginalPaper | Chapter

3. Prozess des Personalmarketings

Author : Uwe Peter Kanning

Published in: Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Der Prozess des Personalmarketings vollzieht sich in drei Schritten. Im ersten Schritt geht es darum, die vorliegende Situation zu analysieren, und zwar zum einen bezogen auf den Personalbedarf des Arbeitgebers und zum anderen bezogen auf den Markt der potenziellen Bewerber. Im zweiten Prozessschritt wird auf der Grundlage der Analyseergebnisse das konkrete Vorgehen bei der Anwerbung der Bewerber geplant und umgesetzt. Zudem wird die Außenwirkung des eigenen Auswahlverfahrens reflektiert und ggf. optimiert. Im dritten und letzten Schritt folgt schließlich die Evaluation.

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Title: Prozess des Personalmarketings
Author: Uwe Peter Kanning
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Book: Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung
Print ISBN: 978-3-662-50374-4

Electronic ISBN: 978-3-662-50375-1

Copyright Year: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-50375-1_3