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2015 | OriginalPaper | Chapter

3. Quantität: Sourcing

Author : Nilgün Aygen

Published in: Die Besten für den Vertrieb

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Was Sie in diesem Kapitel erfahren

Wie Sie relevante Talente-Quellen erschließen und Meisterschaft im Active Sourcing erlangen
Wie Sie trotz demographischen Wandels und Fachkräftemangel genug gute Kandidaten bekommen
Wie Sie Schluss machen mit Desperate Hiring
Was Sie von erfolgreichen Sporttrainern lernen können und wie Sie eine stets gut gefüllte Sales-Talente-Pipeline unterhalten
Wie Sie aktive Kandidaten finden und mit welchen Botschaften Sie diese ansprechen sollten
Wie Sie passive Kandidaten finden und mit welchen Botschaften Sie diese ansprechen sollten
Wie Sie unterschiedliche Kanäle und Kommunikationsstrategien für Ihr Unternehmen nutzen
Wie Sie Ihr Employer Branding nachhaltig gestalten können
Wie Kandidaten checken, ob es sich lohnt, für Sie zu arbeiten
Wie Sie Herausforderungen von Social Media-Kommunikation meistern
Wie Sie private und professionelle Online-Netzwerke für Ihren Rekrutierungserfolg nutzen
Wie Sie Ihr Klout-Rating ermitteln
Warum Sie sich mit Mobile Recruiting und Big Data-Mining befassen sollten
Von welchen gelungenen Kampagnen Sie lernen können

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Title: Quantität: Sourcing
Author: Nilgün Aygen
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Die Besten für den Vertrieb
Print ISBN: 978-3-658-04396-4

Electronic ISBN: 978-3-658-04397-1

Copyright Year: 2015
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-04397-1_3