Skip to main content
Disciplines
Automotive Business IT + Informatics Construction + Real Estate Electrical Engineering + Electronics Energy + Sustainability Insurance + Risk Finance + Banking Management + Leadership Marketing + Sales Mechanical Engineering + Materials
Events
DE
EN
Books
Journals
Topic Page
Marketing
Start single access now
Access for companies
EXTENDED SEARCH
Log in
Top
Published in:
Einführung Read chapter Read first chapter

2017 | OriginalPaper | Chapter

9. Rahmenbedingungen

Author : Klaus Watzka

Published in: Zielvereinbarungen in Unternehmen

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

Log in

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Die Zahl missglückter Einführungen von Managementinstrumenten dürfte Legion sein. Ärgerlich, aber vergleichsweise harmlos ist die Entwicklung eines Konzepts durch eine organisationsinterne Projektgruppe (oder auch wahlweise dessen Einkauf bei einem externen Beratungsunternehmen), das dann in der Organisation nicht eingesetzt wird.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now
previous chapter Verbesserung der Organisationssteuerung
next chapter Zielinhalt und Zielformulierung
Literature
Berson, Y., Halevy, N., Shamir, B., & Erez, M. (2014). Leading from different psychological distances: A construal-level perspective on vision communication, goal setting, and follower motivation. The Leadership Quarterly, 2, 143–155.
Drexel, I. (2002). Zielvereinbarungen und Interessenvertretung – ein Instrument dezentraler Leistungs- und Entlohnungspolitik in der Praxis. Industrielle Beziehungen, 6, 341–346.
Heinen, E. (1987). Unternehmenskultur als Gegenstand der Betriebswirtschaftslehre. In E. Heinen (Hrsg.), Unternehmenskultur (S. 1–48). München: Oldenbourg.
Heinen, E., & Dill, P. (1986). Unternehmenskultur. Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 3, 202–218.
Kollenz, W. (1999). Die Kunst der Demotivation. Wiesbaden: Gabler Verlag
Lieber, B. (2007). Personalführung. Stuttgart: Lucius & Lucius.
Malik, F. (2000). Führen – Leisten – Leben (2. Aufl.). München: Deutsche Verlags-Anstalt.
Rodgers, R., & Hunter, J. E. (1991). Impact of management by objectives on organizational productivity. Journal of Applied Psychology, 76(2), 322–336.CrossRef
Scott, D. (1980). The causal relationship between trust and the assessed value of management by objectives. Journal of Management, 6, 157–175.CrossRef
Trope, Y., & Liberman, N. (2010). Construal-level theory of psychological distance. Psychological Review, 117(2), 440–463.CrossRef
Watzka, K. (2012). Zielvereinbarungen: Effizienzinstrument oder Folterwerkzeug – Wie Ziele die psychische Gesundheit fördern oder beeinträchtigen können. Personalführung, 10, 40–45.
Metadata
Title
Rahmenbedingungen
Author
Klaus Watzka
Copyright Year
2017
Book
Zielvereinbarungen in Unternehmen

Print ISBN: 978-3-658-10168-8

Electronic ISBN: 978-3-658-10169-5

Copyright Year: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-10169-5_9