Reformvorschläge

Obwohl sich die Ansichten in der Literatur bislang ausschließlich auf theoretische Überlegungen stützten, wurden zahlreiche Vorschläge entwickelt, die die beschriebenen Effizienzhindernisse überwinden sollen. Dabei bildeten sich zwei grundsätzlich verschiedene Ansätze heraus. Es wird zunächst zwischen einem Ansatz, der auf die Ausschaltung von Interessenkonflikten zielt, und einem auf eine verbesserte Kontrolle ausgerichteten Ansatz zu unterscheiden sein. Hinzu kommt der Vorschlag einer leistungsorientierten Vergütung.