Skip to main content
Top

2018 | OriginalPaper | Chapter

5. Rollenmodelle und Menschenbilder

Die Zuschreibung von Rollen- und Menschenbildern an und durch die Personaler

Author : Hermann Troger

Published in: Die Führungskraft als Personalmanager

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Kein anderer betrieblicher Funktionsbereich hat in den letzten Jahren an Komplexität und Aufgabenvielfalt derart stark zugenommen wie der Personalbereich. Seien es nun die konjunkturellen Einbrüche der frühen Achtzigerjahre, der Aufschwung der letzten Jahre oder die Entwicklungen rund um die sogenannte 4. Industrielle Revolution: Die Personalabteilung befand sich meistens im Zentrum des Geschehens, hatten doch all diese Zyklen und Phänomene erhebliche Auswirkungen auf die Personalsituation. Ein weiterer Aspekt kommt dabei erschwerend hinzu: Kein anderer Funktionsbereich ist bei seiner Tätigkeit derart vielen unterschiedlichen Rollenerwartungen ausgesetzt wie der Personalbereich. Je nach Situation und Ansprechpartner müssen Personalverantwortliche in unterschiedliche Rollen schlüpfen. Und aufgrund der hohen Divergenz der entsprechenden Erwartungen treten dabei nicht selten Rollenkonflikte auf.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Footnotes
1
Vielfach werden die Begriffe Strategic Partner und Business Partner synonym verwendet. Streng genommen ist der Strategic Partner eine der vier Rollen des Personalmanagers als (Strategic) Business Partner. Ulrich sah durchaus auch in den anderen drei Rollen von HR den Business Partner.
 
2
Christian Scholz (Universität des Saarlandes) erwähnte den Begriff 1994 erstmals als Rollenbezeichnung für Personaler.
 
Literature
go back to reference Beck, C., & Bastians, F. (2013). HR-image 2013. Koblenz: Haufe Studien Reihe. Beck, C., & Bastians, F. (2013). HR-image 2013. Koblenz: Haufe Studien Reihe.
go back to reference Holtbrügge, D. (2015). Personalmanagement (6. Aufl.). Berlin: Springer Gabler.CrossRef Holtbrügge, D. (2015). Personalmanagement (6. Aufl.). Berlin: Springer Gabler.CrossRef
go back to reference McGregor, D. (1973). Der Mensch im Unternehmen. The human side of enterprise, 3. Aufl. München: Econ. McGregor, D. (1973). Der Mensch im Unternehmen. The human side of enterprise, 3. Aufl. München: Econ.
go back to reference Roman, R.-M., Hayibor, S., & Agle, B.-R. (1999). The relationship between social and financial performance. Business and Society, 38(1), 101–109.CrossRef Roman, R.-M., Hayibor, S., & Agle, B.-R. (1999). The relationship between social and financial performance. Business and Society, 38(1), 101–109.CrossRef
go back to reference Rowold, J. (2015). Human resource management (2. Aufl.). Heidelberg: Springer Gabler.CrossRef Rowold, J. (2015). Human resource management (2. Aufl.). Heidelberg: Springer Gabler.CrossRef
go back to reference Ulrich, D. (1997). Human resource champions – The next agenda for adding value and delivering results. Massachusetts: Harvard Business School Press. Ulrich, D. (1997). Human resource champions – The next agenda for adding value and delivering results. Massachusetts: Harvard Business School Press.
Metadata
Title
Rollenmodelle und Menschenbilder
Author
Hermann Troger
Copyright Year
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-19459-8_5

Premium Partner