Selbstbestimmt arbeiten mit Kind

Die Digitalisierung eröffnet spannende Möglichkeiten für neue Arbeitsmodelle und für ein neues Verständnis von Familienfreundlichkeit. Man könnte auch sagen: für echte Vereinbarkeit. Denn bis dato herrscht in vielen Unternehmen eine reine „Maßnahmenkultur“, die nicht unbedingt dem entspricht, was Menschen wirklich brauchen, um gut zu arbeiten. Neues Arbeiten – oder New Work – heißt vor allem, eine neue Haltung zu entwickeln und Mitarbeiter_innen als Menschen mit vielfältigen Talenten und Verantwortlichkeiten zu sehen – beruflichen wie privaten. Wirklich neue Arbeitsmodelle basieren nicht auf Arbeitszeiten und Anwesenheit, sondern schaffen Bedingungen, die Mitarbeiter_innen bei ihren Bedürfnissen abholen. Ein solches Modell existiert seit 2016 in Berlin: juggleHUB Coworking. Unternehmen können mit Pilotprojekten testen, wie Arbeit und Familie entspannt Seite an Seite funktionieren – mit Vorteil für Mitarbeiter_innen und Arbeitgeber.