2015 | OriginalPaper | Chapter
Sozioökonomische Personal- und Organisationsforschung
Author : Werner Nienhüser
Published in: Was ist und wozu Sozioökonomie?
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Die Personalforschung sollte stärker „sozioökonomisch“ ausgerichtet sein! Wer wie der Verfasser dieses Beitrages eine solche Forderung erhebt bzw. unterstützt, muss erstens zeigen, dass die derzeitige Forschung zumindest in wesentlichen Teilen anders ausgerichtet ist und dass dies ein Problem darstellt. Zum zweiten wäre über die Kritik hinaus zu sagen, wie eine sozioökonomische Ausrichtung der Personalforschung skizzenhaft aussehen könnte.