Skip to main content
Disciplines
Automotive Business IT + Informatics Construction + Real Estate Electrical Engineering + Electronics Energy + Sustainability Insurance + Risk Finance + Banking Management + Leadership Marketing + Sales Mechanical Engineering + Materials
Events
DE
EN
Books
Journals
Topic Page
Marketing
Start single access now
Access for companies
EXTENDED SEARCH
Log in
Top
Published in:
Einleitung Read chapter Read first chapter

2020 | OriginalPaper | Chapter

9. Sprache und Transformation

Author : Helmut Ebert

Published in: Sprache und Dialog als Führungsinstrumente

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

Log in

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Zur kommunikativen Potenzialbetrachtung von Transformationen ist es m. E. unerlässlich, auch die ethisch-moralischen Grundlagen der Unternehmenskommunikation unter die Lupe zu nehmen.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now
previous chapter Psychologische Grundlagen des Gesprächs
next chapter Kulturen
Footnotes
Literature
Berschneider, W. (2003). Sinnzentrierte Unternehmensführung. Was Viktor E. Frankl den Führungskräften zu sagen hat. Lindau: Orthaus.
Bohm, D. (2017). Der Dialog. Das offene Gespräch am Ende der Diskussionen (8. Aufl.). Stuttgart: Klett-Cotta.
Brown, P., & Levinson, S. (1987). Politeness. Some universals in language usage. Cambridge: Cambridge University Press.CrossRef
Ebert, H., & Pastoors, S. (2018). Respekt. Wie wir durch Empathie und wertschätzende Kommunikation im Leben gewinnen. Wiesbaden: Springer.
Fritz, G. (2013). Dynamische Texttheorie. Gießen: Gießener Elektronische Bibliothek.
Haase, M. (1998). Respekt. Die Grammatikalisierung von Höflichkeit (2. Aufl.). München: Lincom Europa.
Haferland, H. (1996). Eine Theorie der Höflichkeit. Osnabrücker Beiträge zur Sprachtheorie, 52, 7–69.
Hartkemeyer, M., Hartkemeyer, J. F., & Hartkemeyer, T. (2018). Dialogische Intelligenz. Aus dem Käfig des Gedachten in den Kosmos gemeinsamen Denkens (3. Aufl.). Frankfurt a. M.: Info3.
Held, G. (1995). Verbale Höflichkeit. Tübingen: Niemeyer.
Imhof, K. (2014). Öffentliche Moral und private Wirtschaft: Medialisierung, Personalisierung, Emotionalisierung und Charisma. In A. Zerfaß & M. Piwinger (Hrsg.), Handbuch Unternehmenskommunikation. Strategie – Management – Wertschöpfung (S. 219–232). Wiesbaden: Springer Gabler.
Irle, G. (2006). Das Identitätsmanagement kooperierender Teams. Berlin: LIT.
Isaacs, W. (1999). Dialogue and the art of thinking together. A pioneering approach to communicating in business and life. New York: Doubleday Currency.
Kelly, J. R., & Barsade, S. G. (2001). Mood and emotions in small groups and work teams. Organizational behavior and human decision processes, 86(1), 99–130.
Kohlberg, L. (1976). Moralstufen und Moralerwerb: Der kognitiv-entwicklungstheoretische Ansatz. In W. Althof, G. Noam, & F. Oser (Hrsg.), Lawrence Kohlberg. Die Psychologie der Moralentwicklung (S. 123–174). Frankfurt a. M.: Suhrkamp.
Kohlberg, L. (1995). Die Psychologie der Moralentwicklung. Frankfurt a. M.: Suhrkamp.
Lay, R. (1996). Ethik für Manager. Düsseldorf: Econ.
LeMar, B. (1997). Kommunikative Kompetenz. Der Weg zum innovativen Unternehmen. Berlin: Springer.CrossRef
Lempert, W. (1994). Moral development in the biographies of skilled industrial workers. Journal of Moral Education, 23, 451–468.CrossRef
Lüger, H.-H. (2001). Höflichkeit und Höflichkeitsstile. In H.-H. Lüger (Hrsg.), Höflichkeitsstile. Frankfurt a. M.: Lang.
Moravcsik, J. (2003). Was Menschen verbindet. Sankt Augustin: Academia.
Neubauer, W. (2003). Organisationskultur. Stuttgart: Kohlhammer.
Pircher Verdorfer, A., Steinheider, B., & Burkus, D. (2015). Exploring the socio-moral climate in organizations: An empirical examination of determinants, consequences, and mediating mechanisms. Journal of Business Ethics, 132(1), 233–248. https://​doi.​org/​10.​1007/​s10551-014-2319-0. Zugegriffen: 20. Sep. 2019.CrossRef
Schwarz-Friesel, M. (2007). Sprache und Emotion. Tübingen: UTB.
Sennet, R. (2002). Respekt im Zeitalter der Ungleichheit. Berlin: Berlin-Verlag.
Stahl, H. K., & Menz, F. (2014). Handbuch Stakeholder-Kommunikation. Überzeugende Sprache in der Unternehmenspraxis (2. Aufl.). Berlin: ESV.
Weber, W. G., Unterrainer, C., & Höge, T. (2008). Sociomoral atmosphere and prosocial and democratic value orientations in enterprises with different levels of structurally anchored participation. German Journal of Human Resource Management, 22(2), 171–194. https://​doi.​org/​10.​1177/​2397002208022002​05. Zugegriffen: 20. Sep. 2019.CrossRef
Metadata
Title
Sprache und Transformation
Author
Helmut Ebert
Copyright Year
2020
Book
Sprache und Dialog als Führungsinstrumente

Print ISBN: 978-3-658-16775-2

Electronic ISBN: 978-3-658-16776-9

Copyright Year: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-16776-9_9