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2019 | OriginalPaper | Chapter

12. STAUD’S – Unternehmensführung süß-sauer

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Zusammenfassung

Wir alle tragen Verantwortung, beruflich wie privat. Als Unternehmer gilt es, Verantwortungsbereiche zu schaffen und diese gleichzeitig mit den Grundwerten der Unternehmensphilosophie in Einklang zu bringen. Der vorliegende Beitrag greift Leitsätze und Werte heraus, die STAUD’S WIEN seit der Gründung aktiv (vor-)lebt: Da geht es um den Faktor Mensch als Credo, das sich über die gesamte Wertschöpfungskette zieht. Um die Nachhaltigkeit im Denken, aber vor allem auch im Handeln, die sich vor allem am Firmenstandort Ottakring manifestiert. Und die Selbstverständlichkeit, mit der Migration seit Anbeginn gelebt wird. Es geht aber auch um die Hürden, die es aufgrund dieser Werte zu überwinden gilt. Das alles mündet in dem übergreifenden und zukunftsorientierten Ziel, nicht nur zu wirtschaften, sondern vor allem auch zu leben. Und leben zu lassen.

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Footnotes
1
De Montaigne (1998).
 
Literature
go back to reference De Montaigne, M. (1998). Essais, Erste Moderne Gesamtübersetzung von Hans Stilett. Frankfurt a. M.: Hans Magnus Enzensberger. De Montaigne, M. (1998). Essais, Erste Moderne Gesamtübersetzung von Hans Stilett. Frankfurt a. M.: Hans Magnus Enzensberger.
Metadata
Title
STAUD’S – Unternehmensführung süß-sauer
Author
Stefan Schauer
Copyright Year
2019
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-25328-8_12

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