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2018 | OriginalPaper | Chapter

7. StaySmart-Ansatz zum kollaborativen Kompetenzaufbau, -erhalt und -austausch

Authors : Jan Marco Leimeister, Sofia Schöbel, Katja Lehmann, Sarah Oeste-Reiß, Matthias Söllner

Published in: Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Die Energiebranche steht vor Herausforderungen, die sich aus dem demografischen Wandel einhergehend mit der Digitalisierung ergeben. Das Angebot an qualifizierten Fachkräften nimmt in Zukunft weiter ab, während langjährige Mitarbeitende aus der Erwerbstätigkeit ausscheiden. Somit werden weniger verfügbare Fachkräfte mit einer steigenden Anzahl Aufgaben konfrontiert. Zudem gewinnt die Digitalisierung an Bedeutung und verlangt von Energieberatern/-innen verstärkt IT-Kompetenzen. Diese Herausforderungen machen es notwendig, innovative Dienstleistungen für den Weiterbildungsmarkt anzubieten, mit denen Energieberater/-innen ihre Fach- und IT-Kompetenzen fortlaufend im Arbeitsalltag aufbauen und weiterentwickeln können. Das Verbundprojekt StaySmart entwickelt ein Qualifizierungskonzept, mit dem die Kompetenzen von Energieberatern/-innen individuell geschult werden können. Der Beitrag beschreibt das StaySmart-Konzept, welches aus einer Workshop-Serie und einem Lernsystem besteht.

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Metadata
Title
StaySmart-Ansatz zum kollaborativen Kompetenzaufbau, -erhalt und -austausch
Authors
Jan Marco Leimeister
Sofia Schöbel
Katja Lehmann
Sarah Oeste-Reiß
Matthias Söllner
Copyright Year
2018
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Book
Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten

Print ISBN: 978-3-662-54955-1

Electronic ISBN: 978-3-662-54956-8

Copyright Year: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-54956-8_7

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