Skip to main content
main-content
Top

Hint

Swipe to navigate through the chapters of this book

2015 | OriginalPaper | Chapter

8. Stinktierprojekte – und wirklich innovative Organisationen

Author: Roland Geschwill

Published in: Der Rhythmus der Innovation

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

share
SHARE

Zusammenfassung

Aus der Arbeit von Hoch-Reliabilitäts-Organisationen (HROs), die es sich nicht leisten können, aus Fehlern zu lernen, leitete Weick für „normale“ Unternehmen andere Formen der Sinngebung ab. Diese sollten in unvorhergesehenen und ungeplanten Situationen greifen, um Kommunikation und Arbeit erfolgreicher zu machen. Das klingt nach echtem kreativen Denken.
Metadata
Title
Stinktierprojekte – und wirklich innovative Organisationen
Author
Roland Geschwill
Copyright Year
2015
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-08456-1_8

Premium Partner