„Strategie für die Zukunft – Lebensphasenorientierte Personalpolitik“ – Eine nachhaltige Erfolgsgeschichte in Rheinland-Pfalz

Bereits seit dem Jahr 2005 beschäftigt sich das Institut für Beschäftigung und Employability IBE im Auftrag des rheinland-pfälzischen Wirtschaftsministeriums mit den Themen Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Lebensphasenorientierte Personalpolitik. Dabei ist eine Entwicklung hin zu einem erweiterten Vereinbarkeitsbegriff erkennbar, der alle Arbeitnehmergruppen über den gesamten Verlauf des Erwerbslebens hinweg einschließt. Bezeichnend für die einzelnen Projektschritte ist die stets enge Verzahnung mit Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen und Branchen aus Rheinland-Pfalz, die zum einen zu praxisnahen Handlungsempfehlungen im Rahmen mehrerer Publikationen geführt und zum anderen einen intensiven Erfahrungsaustausch rheinland-pfälzischer Betriebe zur Lebensphasenorientierten Personalpolitik und Fachkräftesicherung angestoßen hat.