Advertisement
Published in:
01-06-2010 | Interview
(Strategisch+Personal+Management) × Systemtheorie × (Lehre+Forschung) = Strategisches Personalmanagement
– Christian Scholz im Interview
Published in: Zeitschrift für Management | Issue 2/2010
Log inActivate our intelligent search to find suitable subject content or patents.
Select sections of text to find matching patents with Artificial Intelligence. powered by
Select sections of text to find additional relevant content using AI-assisted search. powered by
Auszug
-
Geboren am 18.10.1952 in Vöcklabruck/Oberösterreich
-
Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Regensburg
-
Promotion (1981) und Habilitation (1986) an der Universität Regensburg
-
Seit 1986 an der Universität des Saarlandes in Saarbrücken Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement
-
Mitherausgeber der Zeitschrift für Personalforschung (seit 1989)
-
Gründungsdirektor der betriebswirtschaftlichen Abteilung des Europa-Instituts (Universität des Saarlandes) mit seinem MBA-Studiengang (seit 1990)
-
Honorarprofessor an der Universität Wien (1993–2010)
-
Mitglied im Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (2000–2008)
-
Direktor des Instituts für Managementkompetenz (imk) an der Universität des Saarlandes (seit 1998)
-
Autor unter anderem von Personalmanagement (5. Aufl. 2000, 6. Aufl. 2011 in Vorbereitung), Handbuch Medienmanagement (2006), Personallexikon (2009), Grundzüge des Personalmanagements (2010 – im Druck).