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2017 | OriginalPaper | Chapter

5. Systematik im Personalmanagement

Author : Gerhard Hölzerkopf

Published in: Personalarbeit - Markenzeichen eines jeden Unternehmens

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In diesem Kapitel liegt der Schwerpunkt im Aufzeigen einer systematischen Ausrichtung des Personalmanagements sowie einem Modellansatz, der insbesondere die Komplexität der Managementfunktion „Personal/Human Ressource“ auf wesentliche Eckpunkte fokussiert sowie einige generelle Erfordernisse hierzu.

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Literature
Hölzerkopf, Gerhard. 1998. Personalarbeit mit System. 94. Wiesbaden.
Metadata
Title
Systematik im Personalmanagement
Author
Gerhard Hölzerkopf
Copyright Year
2017
Book
Personalarbeit - Markenzeichen eines jeden Unternehmens

Print ISBN: 978-3-658-13131-9

Electronic ISBN: 978-3-658-13132-6

Copyright Year: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-13132-6_5