Skip to main content
Disciplines
Automotive Business IT + Informatics Construction + Real Estate Electrical Engineering + Electronics Energy + Sustainability Insurance + Risk Finance + Banking Management + Leadership Marketing + Sales Mechanical Engineering + Materials
Events
DE
EN
Books
Journals
Topic Page
Marketing
Start single access now
Access for companies
EXTENDED SEARCH
Log in
Top
Published in:
Einführung Read chapter Read first chapter

2017 | OriginalPaper | Chapter

20. Systemeinführung

Author : Klaus Watzka

Published in: Zielvereinbarungen in Unternehmen

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

Log in

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Es steht dem Arbeitgeber im Rahmen seiner unternehmerischen Dispositionsfreiheit offen, sich für ein Managementsystem zu entscheiden, mit dem er seinen Betrieb organisieren und führen möchte.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now
previous chapter Vorbemerkungen
next chapter Zielfestlegung
Literature
Friedrich, N. (2006). Arbeitsrechtliche Aspekte von Zielvereinbarungen. Personalführung, 5, 22–35.
Haufe-Verlag (Hrsg.). (2002). Stichwort: Günstigkeitsprinzip, in: Das Personalbüro, Gruppe 2/196, Heft 3/2002, S. 1–2
Heiden, R. (2006). Grenzen der Entgeltvariabilisierung am Beispiel zielvereinbarungsgestützter Vergütung. Der Betrieb, 44, 2401–2406.
Hund, D. (2014). Zielvereinbarungen und Boni. Arbeit und Arbeitsrecht, 6, 364–367.
Köppen, M. (2002). Rechtliche Wirkungen arbeitsrechtlicher Zielvereinbarungen. Der Betrieb, 7, 374–379.
Löw, H.-P., & Kunz, M. (2012). Variable Vergütung und Bonuszahlung. Arbeit und Arbeitsrecht, 2, 103–105.
Mohnke, L. (2008). Effektive Ausgestaltung von Zielvereinbarungen. Arbeit und Arbeitsrecht, 6, 342–345.
Mues, W. M. (2012). Mitbestimmung bei Zielvereinbarungen. Arbeitsrecht-Rechtsberater, 3, 87–90.
Olbert, H. (2006). Zielvereinbarungen gestalten – Mitbestimmungspflichten beachten. Arbeit und Arbeitsrecht, 2, 84–87.
Plesterniks, I. (2015). Bonusvereinbarungen. Arbeit und Arbeitsrecht, 6, 361–363.
Reichel, C., & Böhm, V. (2010). Ausgestaltung und Änderung variabler Vergütungssysteme. Arbeit und Arbeitsrecht, 10, 568–572.
Simon, O., & Koschker, M. (2012). Flexibilisierung von Bonusregelungen – eine unlösbare Aufgabe? Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, 19, 1071–1077.
Metadata
Title
Systemeinführung
Author
Klaus Watzka
Copyright Year
2017
Book
Zielvereinbarungen in Unternehmen

Print ISBN: 978-3-658-10168-8

Electronic ISBN: 978-3-658-10169-5

Copyright Year: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-10169-5_20