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2021 | OriginalPaper | Chapter
4. Talent-Management als strategisch-taktische Option zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Authors : Andreas Dotzauer, Marielle Queitsch, Wolfgang Söhner
Published in: Talent-Management am Beispiel der Automobilwirtschaft
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Unter dem Begriff Talent-Management lassen sich grundsätzlich alle Maßnahmen, welche zur Suche und Gewinnung, Entwicklung sowie die langfristige Bindung qualifizierter Mitarbeiter dienen, zusammenfassen. In modernen Unternehmen ist das TM häufig ein Bestandteil der PE oder besteht parallel zu ihr. Häufig wird dieses Themengebiet durch die HR Business Partner betreut, zu deren Aufgabe die Übersetzung der Geschäftsstrategie in die Ziele des TM gehört.
