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2017 | OriginalPaper | Chapter

2. Theoretische Perspektiven des Personalmanagements

Authors : Jürgen Stierle, Roland Hormel, Tatjana Seibt

Published in: Praxiswissen Personalcontrolling

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Zunächst werden die ökonomischen Ansätze zum Personalmanagement erörtert. Schon Adam Smith analysierte in seinem 1776 erschienenen Buch über die Ursachen des Wohlstands der Nationen den hohen Produktivitätsanstieg durch Arbeitsteilung und Spezialisierung und stellte damit die Personalarbeit als eines der Kernprobleme der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften dar.
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Title
Theoretische Perspektiven des Personalmanagements
Authors
Jürgen Stierle
Roland Hormel
Tatjana Seibt
Copyright Year
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-14887-4_2

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