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E-Learning

Aus der Redaktion

Warum Egoismus für die Weiterbildung wichtig ist

Mal ehrlich: Berufliche Weiterbildung rangierte in der Beliebtheitsskala vieler Unternehmen lange Zeit gleichauf mit Controlling oder Jahres-Forecast. Es wird Zeit für eine Neubewertung.

Zukunftsfähige Firmen bauen auf Weiterbildung

Weiterbildung und lebenslanges Lernen sind die Codes gegen Fachkräftemangel und für zukunftsfähige Organisationen. Doch wie ist es um die betriebliche Weiterbildung in Deutschland bestellt? Eine Bestandsaufnahme.

Mit Gamification Analytics-Skills aufbauen

Kürzerer Innovationszyklen machen Datenkompetenz immer wichtiger. Doch Datenspezialisten sind Mangelware. Ein Blick über den HR-Tellerrand lohnt sich. Denn mit Gamification lassen sich Kompetenzen wirkungsvoll intern aufbauen.

Warum Weiterbildung viel zu wenig genutzt wird

Die Hälfte der Deutschen wünscht sich mehr Fortbildungen, hat aber keine Zeit oder kein Geld dafür, so eine Studie. Arbeitgeber sollten Weiterbildung daher besser unterstützen. Sie profitieren doppelt davon.

Vom Skill Gap zur Talentstrategie

Talentmanagement Schwerpunkt

Über den Fachkräftemangel wird dieser Tage viel berichtet und gejammert. Doch die Perspektive ist dabei häufig nur nach außen auf das Recruiting gerichtet, nicht aber auf die Entwicklung der Belegschaft. Dabei schlummern dort oft ungeahnte Talente. 

Ohne Weiterbildung schießen Firmen sich ins Aus

Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten haben für Arbeitnehmende eine hohe Relevanz. Unternehmen, die dem Rechnung tragen, sind daher als Arbeitgeber attraktiver. Aber auch in anderer Hinsicht können sie damit den Fachkräftemangel mildern.

Auf schlechtes Onboarding folgt Offboarding

Viele Arbeitnehmer träumen vom Jobwechsel. Und viele Firmen hoffen, Wechselwillige für sich zu gewinnen. Doch zahlreiche Umsteiger berichten auch von unerfreulichen Onboarding-Erlebnissen beim neuen Arbeitgeber. Zwei Gründe stechen dabei besonders heraus.

Auf die große Resignation folgt das Schweigen

"Ich behalte mein Wissen für mich". Das ist nach "The Great Resignation" der neue Negativtrend aus den USA, der nach Europa zu schwappen droht. Und er sagt viel über den aktuellen Zustand der Mitarbeiterbindung und -motivation aus

Zeitschriftenartikel

Open Access 01-12-2024 | Research article

Predictors of blended learning adoption in higher education institutions in Oman: theory of planned behavior

The shift toward electronic learning due to the COVID-19 pandemic has created many opportunities to shape Oman’s learning styles. This study explores the factors that affect students’ acceptance of blended learning (BL) in higher education …

01-12-2024 | Research Article

A general tail item representation enhancement framework for sequential recommendation

Recently advancements in deep learning models have significantly facilitated the development of sequential recommender systems (SRS). However, the current deep model structures are limited in their ability to learn high-quality embeddings with …

Open Access 01-12-2024 | Research

An interactive augmented reality framework to enhance the user experience and operational skills in electronics laboratories

Augmented reality (AR) stands as a widely embraced technology that significantly enhances learning experiences for students. AR offers an instructional approach supported by technological design, thereby fostering enriched learning interactions.

01-12-2024 | Original Article

Mapping the global technological landscape of virtual reality in education: a bibliometric and network analysis

New advancements in virtual reality-related technologies have led to an increased interest of scholars from elementary school to higher education in its use in education. Yet, the use of virtual reality in educational environments is still in its …

Buchkapitel

2022 | OriginalPaper | Chapter

Training Paths to Becoming a Change Manager

Change management can be learned. The bibliography at the end of this book lists basic books that provide an initial insight into the topic. Some of the books focus on different topics, such as change communication or change management tools.

2024 | OriginalPaper | Chapter

The Effect of Theory of Acceptance Model in Learning Process

The development of information and technology made many universities implementing e-learning to online contents. Meanwhile, during the virulent of COVID-19, most of universities transformed the offline learning to the electronic learning process.

2024 | OriginalPaper | Chapter

Thoughts on the Place and Role of Cybersecurity Awareness

The present paper examines the main aspects and main elements of the generally visible manifestations of cybersecurity awareness related to the human factor. Today’s modern info-communication solutions have opened up new opportunities and …

2024 | OriginalPaper | Chapter

Kompetenz- und lernergebnisorientierte Minor-Studienprogramme in Nachhaltiger Entwicklung an der Universität Bern: Erkenntnisse aus der Evaluation der Studienprogramme

Die Universität Bern bietet seit 2013 resp. 2015 Minor-Studienprogramme in Nachhaltiger Entwicklung auf Bachelor- und auf Masterstufe an. Diese sind kompetenz- und lernergebnisorientiert entwickelt worden, auf der Grundlage des damaligen Standes …

In eigener Sache