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2016 | OriginalPaper | Chapter

15. Total Compensation

Authors : Stefan Fritz, Hans J. Schneider

Published in: Personalperspektiven

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Vergütung von Mitarbeitern beinhaltet eine Vielzahl von Einzelkomponenten. Dieser Beitrag konzentriert sich auf die wesentlichen Aspekte der variablen Vergütung auf der Grundlage von Leistung und Erfolg, Formen der Mitarbeiterkapitalbeteiligung und auf die betriebliche Altersvorsorge. Die Ausführungen werden geleitet von den zentralen Fragen der demografischen Entwicklung und den zukünftigen Erwartungen der Mitarbeiter. Die daraus resultierenden Auswirkungen auf die Gestaltung der Vergütung werden analysiert und Handlungsempfehlungen abgeleitet.

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Title: Total Compensation
Authors: Stefan Fritz
Hans J. Schneider
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Personalperspektiven
Print ISBN: 978-3-658-13970-4

Electronic ISBN: 978-3-658-13971-1

Copyright Year: 2016
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-13971-1_15