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2016 | OriginalPaper | Chapter
4. Transformationale Führung: Dimensionen
Author : Marco Furtner
Published in: Effektivität der transformationalen Führung
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Die vier zentralen Dimensionen der transformationalen Führung werden beschrieben: 1) Idealisierter Einfluss, 2) inspirierende Motivation, 3) intellektuelle Stimulierung und 4) individuelle Berücksichtigung. Hierbei stellen der idealisierte Einfluss und die inspirierende Motivation die aktivsten und effektivsten transformationalen Führungsdimensionen dar. Sie werden unter dem Begriff „Charisma“ zusammengefasst.