Skip to main content
Disciplines
Automotive Business IT + Informatics Construction + Real Estate Electrical Engineering + Electronics Energy + Sustainability Insurance + Risk Finance + Banking Management + Leadership Marketing + Sales Mechanical Engineering + Materials
Events
DE
EN
Books
Journals
Topic Page
Marketing
Start single access now
Access for companies
EXTENDED SEARCH
Log in
Top
Published in:
Einführung Read chapter Read first chapter

2018 | OriginalPaper | Chapter

9. Traum oder Albtraum: Zusammenarbeit in Projektteams

Authors : Simone Kauffeld, Sven Grote, Nale Lehmann-Willenbrock

Published in: Angewandte Psychologie für das Projektmanagement

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

Log in

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Projektteams als moderne Organisationsform werden in nichtroutinemäßigen Aufgabenbereichen eingesetzt. Sie sind oft interdisziplinär, also aus unterschiedlichen Bereichen einer Organisation zusammengesetzt, und stehen besonderen Herausforderungen gegenüber. Insbesondere die Aufgabenbewältigung als zentrale Dimension der Zusammenarbeit im Team ist in Projektteams mit Schwierigkeiten verbunden. Damit gehen vermehrt Konflikte einher. Die Besonderheiten der Zusammenarbeit in Projektteams, Ansatzpunkte für Konfliktlösungen und Teamentwicklungsmaßnahmen werden nachfolgend aufgezeigt.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now
previous chapter Positives Projektmanagement in Teams
next chapter Commitment und Identifikation mit Projekten
Literature
Bouwen, R. & Fry, R. (1996). Facilitating group development: Interventions for a relational and contextual construction. In M. A. West (Ed.), Handbook of work group psychology (pp. 531–552). Chichester: Wiley.
Brodbeck, F. C., Anderson, N. & West, M. A. (2000). Das Teamklima-Inventar (TKI). Göttingen: Hogrefe.
De Dreu, C. K. W., &Weingart, L. R. (2003). Task versus relationship conflict, team performance, and team member satisfaction: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 88, 741–749.CrossRefPubMed
Edmondson, A. C., & Nembhard, I. M. (2009). Product development and learning in project teams: The challenges are the benefits. Journal of Product Innovation Management, 26, 123–138.CrossRef
Edmondson, A. C., & Smith, D. M. (2006). Too hot to handle? How to manage relationship conflict. California Management Review, 49, 1.CrossRef
Ferres, N., Connell, J., & Travaglione, A. (2004). Co-worker trust: A catalyst for constructive employee attitudes. Journal of Managerial Psychology, 19, 6022.CrossRef
Grewal, R., Lilien, G. L., & Mallapragada, G. (2006). Location, location, location: How network embeddedness affects project success in open source systems. Management Science, 52, 1043–1056.CrossRef
Grille, A., & Kauffeld, S. (2015). Development and preliminary validation of the Shared Professional Leadership Inventory for Teams (SPLIT). Psychology, 6, 72.CrossRef
Grille, A., Schulte, E-M. & Kauffeld, S. (2015). Promoting shared leadership - A multilevel analysis investigating the role of prototypical team leader behavior, psychological empowerment and fair rewards. Journal of Leadership and Organizational Studies, 22, 3239.CrossRef
Jehn, K. A. & Chatman, J. A. (2000). The influence of proportional and perceptual conflict composition on team performance. International Journal of Conflict Management, 11, 56–73.CrossRef
Jones, T. S. (2005). Mediating intragroup and intergroup conflict. In S. Wheelan (Ed.), The handbook of group research and practice (pp. 463–484). Thousand Oaks, CA: Sage.
Kauffeld, S. (2001). Teamdiagnose. Göttingen: Hogrefe.
Kauffeld, S. (2004). Der Fragebogen zur Arbeit im Team (FAT). Göttingen: Hogrefe.
Kauffeld, S. (2010). Nachhaltige Weiterbildung. Betriebliche Seminare und Trainings entwickeln, Erfolge messen, Transfer sichern. Berlin: Springer.
Kauffeld, S., Handke, L. & Straube, J. (2016). Verteilt und doch verbunden: Virtuelle Teamarbeit. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 47(1), 43–51.
Kauffeld, S., & Lehmann-Willenbrock, N. (2012). Meetings matter: Effects of team meetings on team and organizational success. Small Group Research, 43, 1358CrossRef
Kauffeld, S., Lorenzo, G. Montasem, K. & Lehmann-Willenbrock, N. (2009). act4teams® – die neue Dimension des Teamcoachings. In S. Kauffeld, S. Grote, E. Frieling (Hrsg.), Handbuch Kompetenzentwicklung. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
Keashley, L., Fisher, R. J. & Grant, P. R. (1993). The comparative utility of third party consultation and mediation within a complex simulation of intergroup conflict. Human Relations, 46, 371–393.CrossRef
Laughlin, P. R., Zander, M. L., Knievel, E. M. & Tan, T. K. (2003). Groups perform better than the best individuals on letter-to-numbers problems: Informative equations and effective strategies. Journal of Personality and Social Psychology, 85, 684–694.CrossRefPubMed
Lechler, T. & Gemünden, H. G. (1998). Kausalanalyse der Wirkungsstruktur der Erfolgsfaktoren des Projektmanagements. Die Betriebswirtschaft, 58, 435–450
Lehmann-Willenbrock, N. & Kauffeld, S. (2010). The downside of communication: Complaining cycles in group discussions. In S. Schuman (Ed.), The handbook for working with difficult groups: How they are difficult, why they are difficult, what you can do (pp. 33–54). San Francisco: Jossey-Bass/Wiley.
Lehmann-Willenbrock, N., Grohmann, A., &´Kauffeld, S. (2011). Task and relationship conflict at work: Development and construct validation of a German version of Jehn’s intragroup conflict scale. European Journal of Psychological Assessment, 27 (3).
Lewicki, R., & Litterer, J. (1985). Negotiation: Readings, exercises, and cases. Homewood, IL: Irwin.
Paluck, E. L. & Green, D. P. (2009). Prejudice reduction: What do we know? A critical look at evidence from the field and laboratory. Annual Review of Psychology, 60, 339–367.CrossRefPubMed
Paulus, P. B., &Nijstad, B. A. (2003). Group creativity: Innovation through collaboration. Oxford, UK: Oxford University Press.CrossRef
Pelled, L. H. (1996). Demographic diversity, conflict, and work group outcomes: An intervening process theory. Organization Science, 7, 615–631.CrossRef
Sambamurthy, V., & Poole, M. S. (1992). The effects on variations in capabilities of GDSS designs on management of cognitive conflicts in groups. Information Systems Research, 3, 224–251.CrossRef
Schippers, M. C., Den Hartog, D. N., Koopman, P. L., & Knippenberg, D. van (2008). The role of transformational leadership in enhancing team reflexivity. Human Relations, 24, 779–802.
Schippers, M.C., West, M.A., & Dawson, J.F. (2015). Team reflexivity and innovation: The moderating role of team context. Journal of Management, 41, 7688.CrossRef
Selin, G., &Selin, M. (1994). Reasons for project management success and failure in Multiproject Environment. IPMA Weltkongress Oslo, Band 2, 513–519.
Smith, K. K., & Berg, D. N. (1987). Paradoxes of group life: Understanding conflict, paralysis, and movement in group dynamics. San Francisco: Jossey-Bass.
Tindale, R. S., Dykema-Engblade, A. & Wittkowski, E. (2005). Conflict within and between groups. In S. Wheelan (Ed.), The handbook of group research and practice (pp. 313–328). Thousand Oaks, CA: Sage.
West, M. A. (2004). Effective teamwork - practical lessons from organizational research. Exeter: BPC.
White, D., & Fortune, J. (2002). Current practice in project management – an empirical study. International Journal of Project Management, 20, 1–11.CrossRef
Metadata
Title
Traum oder Albtraum: Zusammenarbeit in Projektteams
Authors
Simone Kauffeld
Sven Grote
Nale Lehmann-Willenbrock
Copyright Year
2018
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Book
Angewandte Psychologie für das Projektmanagement

Print ISBN: 978-3-662-53928-6

Electronic ISBN: 978-3-662-53929-3

Copyright Year: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-53929-3_9