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2020 | OriginalPaper | Chapter

2. Trennungsmanagement

Author : Oliver Heun-Lechner

Published in: Kündigung

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In der Vergangenheit wurden Kündigungen in Organisationen über lange Zeit hinweg tabuisiert, wenig besprochen und selten umfänglich evaluiert. Die Folge dieser Umstände zeichnet sich heute noch in Form von Unerfahrenheit und Unsicherheit bei Beteiligten bzw. Kündigenden ab. Wirtschaftliche Ergebnisse können dadurch beeinträchtigt werden und die Reputation von Unternehmen kann dadurch Schaden nehmen.

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Metadata
Title
Trennungsmanagement
Author
Oliver Heun-Lechner
Copyright Year
2020
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-30429-4_2