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Zwischen Utopie und arbeitsweltlicher Wirklichkeit – Prävention und Gesundheitsförderung im Spiegel von Supervision und Organisationsberatung Read chapter Read first chapter

2019 | OriginalPaper | Chapter

11. Über die unbewusste Fantasie in Organisationen und Teams – ein Bericht aus der Praxis

Author : Heribert Knott

Published in: Supervision und psychische Gesundheit

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Der Begriff der unbewussten Fantasie spielt in der Diskussion innerhalb der gruppenanalytischen Supervision und Organisationsberatung bislang eine untergeordnete Rolle. Im Folgenden werden die Bedeutung der unbewussten Fantasie ebenso wie mögliche Gründe für deren Vernachlässigen skizziert. Nach der Schilderung eines missglückten Gruppenprozesses (Vignette 0) wird der Begriff der unbewussten Fantasie erläutert. In zwei geglückten Gruppenprozessen wird die unbewusste Fantasie nicht verbalisiert (Vignette 1 und 2). Als Ziel der gruppenanalytischen Supervision wird das Unterscheidenkönnen zwischen neurotischem und alltäglichem Leid postuliert; diese Fähigkeit ermöglicht es, aus einer kranken eine gesunde Organisation entstehen zu lassen. In zwei weiteren Vignetten (3 und 4) wird das Konzept der unbewussten Fantasie in der Supervision explizit auf seine Praxistauglichkeit im beruflichen Gesundheitsmanagement überprüft. Abschließend wird die Frage erörtert, ob das Erforschen der unbewussten Fantasie andere notwendige Aspekte der supervisorischen Arbeit beeinträchtigt oder fördert.

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Footnotes
1
(z. B. Isaacs 1948; Hinshelwood 1993; Money-Kyrle 1978; Weiß 2013; Menzies-Lyth 1960; Joseph 1985 u. a.).
 
2
Hierarchie als solche ist nicht krankmachend. Es gibt sehr gesunde Hierarchien. In dieser Organisation verlangt die alltägliche Arbeit allerdings eine nicht-hierarchische Vorgehensweise.
 
Literature
Garland, C. (2010). The groups book. London: Karnac.
Hinshelwood, R. D. (1993). Wörterbuch der kleinianischen Psychoanalyse. Stuttgart: Verl. Internat. Psychoanalyse.
Isaacs, S. (1948). The nature and function of phantasy. The International Journal of Psychoanalysis, 29, 73–97.
Joseph, B. (1985). Transference – the total situation. The International Journal of Psycho-Analysis, 66, 447–454.
Knott, H. (2009). Verschwiegenheit über Sitzungen von Großgruppen? Öffentlichkeit – Containment – Denkräume in der analytischen Großgruppe. In R. Maschwitz, C. Müller, & H.-P. Waldhoff (Hrsg.), Die Kunst der Mehrstimmigkeit (S. 105–114). Gießen: Psychosozial.
Knott, H. (2012). On analysing large groups. Group Analysis, 45(3), 289–309.CrossRef
Knott, H. (2016). Countertransference and projective identification revisited and applied to the practice of group analytic supervision. International Journal of Group Psychotherapy, 66(3), 323–337.CrossRef
Lazar, R. (2007). „Führende schaffen Folgende schaffen Führende“ (Robert. F. Kelly): oder „The Leader-Follower-Loop“. Dimensionen des dynamischen Unbewussten in Gruppen und Institutionen. In F. Lang & A. Siedler (Hrsg.), Psychodynamische Organisationsanalyse und Beratung. Einblicke in eine neue Disziplin (S. 131–152). Gießen: Psychosozial.
Meltzer, D. (1986). A Klein-Bion model for evaluating psychosomatic states. In D. Meltzer, M. Albergamo, E. Cohen, A. Greco, M. Harris, S. Maiello, & F. Scotti (Hrsg.), Studies in extended metapsychology. Clinical applications of Bion’s ideas (S. 34–37). Reading: Cluny Press.
Menzies Lyth, I. (1960). Social systems as a defence against anxiety. An empirical study of the nursing service of a general hospital. Human Relations, 13, 95–121.CrossRef
Money-Kyrle, R. (1978). Cognitive development. In D. Meltzer & E. OʼShaughnessy (Hrsg.), The collected papers of Roger Money-Kyrle Strath Tay (S. 416–433). Pertshire: Clunie Press.
Schulze, S. (2016). Den Schmerz vermeiden. Psyche, 70(6), 508–529.
Weiß, H. (2013). Unbewusste Phantasien als strukturierende Prinzipien und Organisatoren des psychischen Lebens. Psyche, 67(9), 903–930.
Metadata
Title
Über die unbewusste Fantasie in Organisationen und Teams – ein Bericht aus der Praxis
Author
Heribert Knott
Copyright Year
2019
Book
Supervision und psychische Gesundheit

Print ISBN: 978-3-658-22192-8

Electronic ISBN: 978-3-658-22193-5

Copyright Year: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22193-5_11