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2011 | OriginalPaper | Chapter

Umsetzungsworkshop – Die gemeinsame Reflexion von Widersprüchen

Author : Peter Raunicher

Published in: Die Ambivalenz des Vertrauens

Publisher: Gabler

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Einen Monat nach dem Feedbackworkshop hat mit dem Umsetzungsworkshop die nächste gemeinsame Veranstaltung stattgefunden. Als erstes sind der Gestaltenbaum und die Regeln für dessen Erarbeitung erklärt worden, anschließend sind einzelne Inhalte der Zusammenfassung und Ausschnitte aus der Hyper-HyperEbene in mündlicher Form vorgestellt worden. Die Teilnehmer haben zudem die vollständigen Inhalte in übersichtlicher und ausgedruckter Form erhalten und ein ausgiebiger Zeitrahmen hat ein Durchlesen und Auseinandersetzen mit den Texten erlaubt. Eine kurze gemeinsame Diskussion zu den Themenbereichen des Gestaltenbaums hat den ersten Teil des Umsetzungsworkshops abgerundet. Als nächstes - aufbauend auf dem Feedbackworkshop und der Auswahl von Widersprüchen und der Bestimmung von Handlungsfeldern – sind die zuvor ausgearbeiteten Kausalgraphiken präsentiert worden. Die Kausalgraphiken sind ein ausgesprochen hilfreiches Instrument für die Darstellung von Wirkungsbeziehungen gewesen. Die nachfolgenden Ausführungen gehen auf folgende Themenbereiche näher ein:

1.1.

Einfluss und Wirkung der Unternehmensphilosophie

1.2.

Abgänge langjähriger Mitarbeiter

1.3.

Einfluss und Wirkung von Führungskräften und Führungsstil

1.4.

Einflüsse und Wirkungen von/auf Vertrauen

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Metadata
Title
Umsetzungsworkshop – Die gemeinsame Reflexion von Widersprüchen
Author
Peter Raunicher
Copyright Year
2011
Publisher
Gabler
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6601-8_5