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Abteilungsleiter und erfahrene Spezialisten verdienen in der Automobilindustrie inklusive des variablen Anteils durchschnittlich 117.500 Euro, Young Professionals im außertariflichen Bereich kommen auf 60.000 Euro. Das hat ein Vergleich von mehr als 21.000 Gehaltsdaten von deutschen Mitarbeitern von Automobilherstellern und -zulieferern durch das Beratungsunternehmen Korn Ferry Hay Group ergeben.
Die durchschnittlich höchsten Gehälter im mittleren Management in der Automobilindustrie erhalten demnach aktuell Abteilungsleiter im Marketing (durchschnittlich 126.900 Euro inklusive variablem Anteil), gefolgt von Produktion (119.900 Euro), Technik und IT (jeweils 119.800 Euro). Am wenigsten verdienen mit 114.400 Euro die Mittelmanager im Bereich Logistik und Supply Chain Management. "Die Analyse unserer Daten offenbart einen maximalen Gehaltsunterschied von zehn Prozent, überwiegend liegt dieser Unterschied jedoch deutlich darunter", sagt Thomas Gruhle, Vergütungsexperte bei Korn Ferry.
Deutliche Unterschiede im außertariflichen Junior Management
Deutlichere Unterschiede finden sich jedoch in den außertariflichen Stufen unterhalb des Mittelmanagements. Thomas Gruhle sagt: "Dort können die Gehaltsunterschiede bis zu 20 Prozent betragen." Die bestbezahlten Young Professionals kommen aus dem Projektmanagement (durchschnittlich 67.500 Euro inklusive variablem Anteil), gefolgt von IT (63.300 Euro), Qualitätssicherung (61.700 Euro) und Finanzen (60.600 Euro). Schlusslicht sind außertarifliche Mitarbeiter der Personalabteilung mit 56.700 Euro.
Insgesamt sei das Gehalt laut der Analysten in der Automobilindustrie im vergangenen Jahr um 2,8 Prozent nominal gestiegen und liege damit 0,3 Prozent über dem Gesamtmarkt. Auch für das Jahr 2017 erwartet Korn Ferry eine nominale Gehaltssteigerung von 2,8 Prozent.