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Unternehmenskultur

Aus der Redaktion

01-12-2020 | Diversitätsmanagement | Im Fokus | Article

Von wegen Chancengleichheit in MINT-Berufen

Sechs von zehn Frauen im Ingenieurwesen und der IT-Branche fühlen sich diskriminiert. Dabei werden doch Mädchen schon in der Schule mit vielfältigen MINT-Programmen umworben und die Chancengleichheit scheint ihnen versprochen. Was läuft da schief?

26-11-2020 | Bankstrategie | Im Fokus | Article

Regionale Banken sind beliebte Arbeitgeber

Jobs in der Finanzbranche sind begehrt. Unter den Banken machen vor allem regionale Institute das Rennen, zeigt eine aktuelle Untersuchung. Daneben sind vor allem Beratungshäuser und Versicherer als Arbeitgeber gefragt.

23-11-2020 | Diversitätsmanagement | Kommentar | Article

Old Boys Networks haben Frauenquote verdient

Die Frauenquote für Firmen-Vorstände ist keine radikale Wende, sondern schlichtweg ein notwendiges Übel. Denn die Wirtschaft hat die Selbstverpflichtung auf dem Gebiet der Gender Diversity nicht ernst genommen und versagt. Gut, dass die Politik jetzt handelt.

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01-12-2020 | Originalartikel Open Access

Organisationsstruktur und Führungsstil nach Akquisitionen – eine empirische Untersuchung

Viele Akquisitionen bleiben hinter den in sie gesetzten Erwartungen zurück. Ein Grund hierfür kann sein, dass Synergien nur dann realisiert werden, wenn der Akquisition ein erfolgreicher Post-Merger-Integrationsprozess folgt, der häufig …

27-11-2020 | Schwerpunkt Open Access

Green IT Quick Wins

Unternehmen müssen immer höheren Umweltanforderungen gerecht werden. Ein vermehrter Einsatz von Informationstechnologien (IT) und Informationssystemen (IS), sowie deren Einbeziehung in Nachhaltigkeitsinitiativen können dabei einen großen Beitrag …

25-11-2020 | Originalartikel Open Access

Verhaltenswissenschaftliche Forschung zum organisationalen Einkaufsverhalten: Überblick über die Marketingliteratur

Die Forschung zu individuellen Konsumentenentscheidungen zeigt, dass diese oftmals nicht nur auf einer Beurteilung konkreter Attribute des Angebots beruhen, sondern ebenso durch entscheidungsvereinfachende Heuristiken beeinflusst werden.

12-11-2020 | Forschung für die Praxis Open Access

Individuelle Digitalisierungsbereitschaft in der Praxis

Digitale Transformation verändert die Arbeitsrealitäten für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Organisationen. Die zunehmende Einbindung von Technologie in den Arbeitsalltag verändert dabei auch die Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und …

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2020 | OriginalPaper | Chapter

Überlegungen zur Ausgestaltung von Personalentwicklungsprogrammen

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2020 | OriginalPaper | Chapter

Grundlegende Veränderungen infolge der Digitalisierung

Die Digitalisierung bringt für Verwaltungen fünf grundlegende Trends mit sich: …

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Der Dieselskandal

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Ganz zum Anfang einige offene Worte an Sie als Unternehmer und an Ihre "geborenen" und "auserkorenen" Führungskräfte. Frei nach dem Motto von Werner von Siemens: „Es geht nicht darum, mit dem Kopf durch die Wand gehen zu wollen, sondern die …

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In eigener Sache

  • 01-12-2020 | In eigener Sache | Article

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