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Unternehmenskultur

Aus der Redaktion

25-02-2021 | Diversitätsmanagement | Interview | Article

"Mehr Diversität bedeutet: raus aus der Kuschelzone"

Gemischte Teams sind kreativer und machen weniger Fehler. Sie sind aber auch konfliktgeladener und schwieriger zu führen. Mit Arcadis-CEO Marcus Herrmann sprach Springer Professional darüber, warum Diversity auch in der Corona-Krise kein Lippenbekenntnis bleiben sollte.

23-02-2021 | Diversitätsmanagement | Interview | Article

"MINT-Konzerne brauchen weibliche Vorbilder"

Die vom Bundeskabinett verabschiedete Frauenquote für Vorstände börsennotierter und paritätisch mitbestimmter Unternehmen stellt MINT-Konzerne vor Herausforderungen. Wie sie geeignete Kandidatinnen finden.

17-02-2021 | Public Affairs | Im Fokus | Article

Immer mehr CEOs mit Mut zu politischen Statements

Wenn Unternehmenslenker öffentlich Stellung zu gesellschaftspolitischen Themen nehmen, geht das mitunter nach hinten los. Dennoch wird politisches Engagement für CEOs wichtiger. Hierbei hilft ein Corporate-Political-Responsibility-Konzept.

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01-02-2021 | Trends | Issue 1/2021

Design Thinking: Agil zu neuen Produkten & Services

Gegenwärtig werden die Merkmale der VUCA-Welt erheblich verstärkt — mit umfassenden Folgen für sämtliche gesellschaftsrelevanten Bereiche. Essenzielle Auswirkungen ergeben sich insbesondere für das Wirtschaftsleben. Ohnehin schon vielschichtige …

01-02-2021 | Strategie & Management | Issue 1-2/2021

Vom Einzelkämpfer zur Wir-Kultur

"Liege ich mit meinen Zahlen im, über oder unter Plan?" Das ist eine zentrale Frage für Vertriebler. Doch in Zeiten der Transformation greift sie zu kurz. Der Kulturwandel verlangt geschmeidigere Messinstrumente als reine KPIs.

01-02-2021 | Praxis & Prozesse | Issue 1-2/2021

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Abgeleitete Empfehlungen und Fazit

Die Ergebnisse der Interviews von HR-Experten und Young Professionals zeigen bewährte Beispiele für Talent-Management, aber auch deutliche Mängel auf. Sie sollen in Handlungsempfehlungen für die Automobilwirtschaft einfließen.

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