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2019 | OriginalPaper | Chapter

3. Usability und Design: Nutzer zur Bewerbung (ver)führen

Author : Henner Knabenreich

Published in: Karriere‐Websites mit Wow!‐Effekt

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Im Grunde genommen zieht sich der Aspekt der Auffindbarkeit wie ein roter Faden durch die gesamte Karriere-Website. Schließlich sollen nicht nur die Website selbst, sondern auch alle Inhalte und Seiten der Präsenz gefunden werden. Und zwar so schnell wie möglich, idealerweise mit einem, maximal zwei Klicks. Der Aufbau der Karriere-Website, das generelle Design oder die Übersichtlichkeit von Seiten und Jobbörse sind Faktoren, die nach Ansicht potenzieller Bewerber eine entscheidende Auswirkung auf den Erfolg der Online-Präsenz haben und darüber entscheiden, ob sie sich bewerben oder nicht. Grund genug, sich damit auseinanderzusetzen, was nutzerfreundliches Design und ein nutzerfreundlicher Aufbau der Website bedeuten.

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Design bezieht sich hier primär auf die technischen und konzeptionellen Aspekte der Gestaltung, weniger auf die kreative Umsetzung. Wobei das eine das andere bedingt.

Bewerbermagnet (A. Haitzer 2011, S. 78).

Der Parallax-Effekt ist ein interaktiver Effekt im Webdesign, der besonders gerne beim Scrollen der Seite (vertikal und/oder horizontal) Einsatz findet und Websitebesuchern bspw. auf beeindruckende Weise anzeigt, wie viel Tassen Kaffee bei Ihnen im Unternehmen getrunken werden oder wie viele Mitarbeiter bei Ihnen im Unternehmen beschäftigt wird. Dabei wird keine statische Zahl angezeigt, sondern beim Scrollen nach oben gezählt. Obwohl der Effekt in der Webdesign-Szene als überbeansprucht gilt, erfreut er sich bei Auftraggebern nach wie vor großer Beliebtheit. Möge dieses Buch dazu beitragen, dass sich das zumindest bei Karriere-Websites ändert.

Ein legendäres Zitat aus dem Kultfilm Pulp Fiction. Butch: „Ich bin zurück, bevor du Blaubeerkuchen sagen kannst“. Fabienne: „Blaubeerkuchen“. Butch: „Okay, vielleicht nicht so schnell. Aber ziemlich schnell.“

Richtig heißt es in Goethes Vierzeiler „Erinnerung“: „Willst du immer weiter schweifen? Sieh, das Gute liegt so nah. Lerne nur das Glück ergreifen, Denn das Glück ist immer da.“ Das Glück ergreifen, das sollen auch die Besucher Ihrer Karriere-Website. Indem sie sich bewerben. Oder auch Sie. Bei der Gestaltung der Website.

Brötchen = Schrippe = Semmel = Wecken = Weck = Kipf = Wegg = Stüütke = Rundstück = Bömmel.

Die Millersche Zahl bezeichnet die von George A. Miller 1956 beschriebene Tatsache, dass ein Mensch gleichzeitig nur 7 ± 2 Informationseinheiten im Kurzzeitgedächtnis präsent halten kann. Die Größe des Kurzzeitgedächtnisses ist genetisch festgelegt und kann auch durch Training nicht gesteigert werden. Der diesbezüglich von Miller verfasste Artikel „The Magical Number Seven, Plus or Minus Two: Some Limits on Our Capacity for Processing Information“ ist einer der meistzitierten Artikel im Bereich der Psychologie. (https://de.wikipedia.org/wiki/Millersche_Zahl. Zugegriffen am 02.01.2019).

Wenn Sie sich mehr mit dem Thema auseinandersetzen möchten, empfehle ich Ihnen den Artikel „Don’t Use Automatic Image Sliders or Carousels“. Der Autor hat verschiedene Studien und Artikel ausgewertet und wunderbar zusammengefasst. Lesen! (https://conversionxl.com/blog/dont-use-automatic-image-sliders-or-carousels/. Zugegriffen am 10.01.2019).

Die Quick war eine bis 1992 wöchentlich erscheinende deutsche Illustrierte. Sie war lange Zeit neben den Zeitschriften stern und Bunte eine der bedeutendsten Zeitschriften in diesem Marktsegment. R.I.P., Quick!

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Title: Usability und Design: Nutzer zur Bewerbung (ver)führen
Author: Henner Knabenreich
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Karriere‐Websites mit Wow!‐Effekt
Print ISBN: 978-3-658-26092-7

Electronic ISBN: 978-3-658-26093-4

Copyright Year: 2019
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26093-4_3