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2012 | OriginalPaper | Chapter

Variable Entlohnung – Leistungstreiber oder Erziehung zur Unmündigkeit?

Author: Hartmut Biesel

Published in: Abschied vom Management

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Incentives, Prämien oder Boni gehören seit langer Zeit, je nach Branche unterschiedlich ausgeprägt, zum Unternehmensalltag. Ich persönlich bin nicht grundsätzlich gegen Belohnungen für besondere Leistungen. Ich habe in meiner langjährigen Berufspraxis allerdings erlebt, dass als Ansporn gedachte Belohnungsideen meist ein Ersatz für ungenügende Führungsarbeit beziehungsweise fehlendes Vertrauen in die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern sind.

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Metadata
Title
Variable Entlohnung – Leistungstreiber oder Erziehung zur Unmündigkeit?
Author
Hartmut Biesel
Copyright Year
2012
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3737-7_9

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