1. Veränderungsmanagement – vom Einmalereignis zur Daueraufgabe

Veränderungen in allen Lebensbereichen sind zur Grundsignatur unserer Gesellschaft geworden. Würde man unsere Vorfahren aus dem 19. Jahrhundert in unsere Zeit transportierten, würden sie ihre Welt kaum mehr wiedererkennen, denn Lebensverhältnisse, Architektur, Technologie, soziale Normen und Praktiken etc. ändern sich in immer schnellerem Tempo. Nachdem sich die Sicherheiten der Moderne in den Unsicherheiten der Postmoderne auflösten, führen die zunehmende Vernetzung zwischen sozialen Akteuren, die wachsende Mobilität über geografische und kulturelle Grenzen hinweg sowie die Geschwindigkeit, in der Informationen ausgetauscht werden können, in die „next society“ mit ganz neuen sozialen Dynamiken, deren Folgen sich zum gegenwärtigen Zeitpunkt noch kaum absehen lassen.