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2019 | OriginalPaper | Chapter
Vielfalt als Erfolgspotenzial
Die oberösterreichische Gebietskrankenkasse am Weg zum „Whole Brain Thinking®“
Author : Stefanie Karner
Published in: Wie Governance gelingen kann
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Das Arbeitsumfeld der oberösterreichischen Gebietskrankenkasse (in Folge OÖGKK) ist in den letzten Jahren durch verstärkt veränderte gesundheits-, sozialpolitische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen gekennzeichnet. Trends, wie zum Beispiel die Digitalisierung, der demografische Wandel, die zunehmende Globalisierung und Urbanisierung, die Individualisierung sowie ein Wandel der Wertvorstellungen in Richtung flexiblere Arbeits- und Lebensmodelle, verändern kontinuierlich das Unternehmensumfeld. Aufgrund neuer Wertesysteme, unterschiedlicher Ansichten und Bedürfnissen steigt auch die Vielfalt der Mitarbeiter/innen, Kundinnen/Kunden und Vertragspartner (z. B. Vertragsärztinnen und -ärzte) in der OÖGKK.