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Phasen der Entwicklung von Arbeit, Familie und Gesellschaft seit ca. 1865 Read chapter Read first chapter

2019 | OriginalPaper | Chapter

2. Von der Industrie zur digitalisierten Gesellschaft

Author : Angelika Lippe-Heinrich

Published in: Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Im folgenden Abschnitt werden die gängigen Theorieansätze vorgestellt, die bis ca. 1990 zur Erklärung der Wirtschaftsstrukturen gelten konnten und die zum Teil heute noch verbreitet sind, wenn es um die Erhebung von Datenmaterial und Statistiken geht. Im Einzelnen werden die folgenden, klassisch zu nennenden Ansätze behandelt:
  • Drei-Sektoren-Modell nach Colin Clark (1940)
  • Modell der „wissensbasierten Gesellschaft“ nach Daniel Bell (1973)
  • Arbeit als Anforderung für die Eliten nach Rifkin (1995)
  • Modell der Herausbildung eines „Quartärs“ nach Dostal (2001)
Dass diese Modelle heute nicht mehr zeitgemäß sind und nicht mehr taugen zur Erklärung des strukturellen Transformationsprozesses durch die Digitalisierung von Arbeit, in welchem wir uns befinden, geht aus einer aktualisierten Definition von Dienstleistungen und Ausführungen zum veränderten Charakter von Wertschöpfungsprozessen hervor. Das Fazit lautet: Immaterielle, informationsverarbeitende Prozesse, nichtstoffliche Produkte und informationstechnische Dienstleistungen sind das Gold und die Ware der digitalisierten Wirtschaft.

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Footnotes
1
Heute finden wir dort vorwiegend immer noch die Ausbeutung des Menschen durch den Menschen in sogenannten „Flatrate-Bordellen“ oder die Niedriglohnarbeit, wie z. B. 400-Euro- Beschäftigungsverhältnisse, Arbeit auf Abruf oder andere, sehr schlecht bezahlte Arbeitsverhältnisse. In allen diesen Dienstleistungsbereichen wird der gesetzlich zugesicherte Mindestlohn oft unterlaufen und es herrschen überwiegend ungeschützte Arbeitsverhältnisse.
 
2
Vielfach sind gerade die produktionsnahen Dienstleistungen mit einer hohen und sehr guten Vergütung für die Beschäftigten verbunden, was wir am Beispiel der Software-Entwickler und Elektronikingenieure, welche informationstechnische Hard- und Software nach Kundenwunsch ausgestalten, sehr gut veranschaulichen können. Diese Erwerbspersonen gehören heute zu den gut- bzw. besserverdienenden Erwerbstätigen, die auch im Zuge der weiteren Informatisierung bis auf weiteres sehr gute Berufsperspektiven erwarten können.
 
3
s. hierzu die Liste der 100 größten börsennotierten Unternehmen der Welt unter www.​finanzen100.​de/​top100/​die größten-börsennotierten Unternehmen der Welt, 11.04.2019, 14:06.
 
4
Gerade der Finanzbereich ist jedoch auch ein Beispiel dafür, wie elektronische Geschäftsprozesse eine disruptive Wirkung entfalten bzw. ethisch wertfreie Produkte und Dienste entwickeln können (s. Abschn. 3.​2.​1).
 
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Metadata
Title
Von der Industrie zur digitalisierten Gesellschaft
Author
Angelika Lippe-Heinrich
Copyright Year
2019
Book
Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt

Print ISBN: 978-3-658-25456-8

Electronic ISBN: 978-3-658-25457-5

Copyright Year: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-25457-5_2