Von Feuermachern, Zündhölzern und Brennmaterialien: Die Praxis der Großgruppenarbeit im deutschen Sprachraum

Großgruppenverfahren sind noch recht junge Ressourcen im professionellen Profil und im Beratungsgepäck für Organisationstransformation im deutschen Sprachraum. Dank des Einsatzes von Pionieren wie z. B. Ingrid Ebeling und Matthias zur Bonsen und der von ihnen und ihren Kollegen geschaffenen Ausbildungsangebote werden Großgruppenverfahren seit etwa Mitte der 90er Jahre immer bekannter. Da die Praxis der Großgruppenarbeit noch jung ist, existiert wenig systematisch ermitteltes und für Berater wie für Auftraggeber allgemein zugängliches Wissen zur Praxis der Großgruppenarbeit im deutschsprachigen Raum Aus diesem Grund führte die Philipps-Universität Marburg im Jahr 1999/2000 mit Unterstützung vor allem von Matthias zur Bonsen, Peter Bauer und Michael M. Pannwitz eine umfassende Befragung von Großgruppenbegleiter, Facilitatoren und Moderatoren durch1. Die Ergebnisse dieser umfangreichen Untersuchung werden ergänzt durch die im Herbst und Winter 2000 von der Philipps-Universität durchgeführte Kurzumfrage zur deutschsprachigen Großgruppenpraxis im Stichjahr 10/1999–10/2000. Die Ergebnisse dieser beiden Studien geben Auskunft über Auftraggeber, Organisationen und Veranstaltungsthemen, die eingesetzten Verfahren und Teilnehmer und vieles mehr.2 Sie vermitteln Beratern ebenso wie Auftraggebern einen Überblick über die aktuelle professionelle Praxis der Großgruppenarbeit im deutschen Sprachraum. Sie bieten Anregungen für die Anwendung von Großgruppenverfahren und berichten die bislang gesammelten Erfahrungen sowie die Empfehlungen der Berater.