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Organisationsberatung, Supervision, Coaching

Published in:

11-04-2019 | Hauptbeiträge

Von Old Work über New Work zu Real Work

Eine psychodynamische Beratungsperspektive

Authors: Martin Holle, Dr. phil. Mathias Lohmer, Markus Zimmermann

Published in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching | Issue 2/2019

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Zusammenfassung

Die Autoren diskutieren das Verhältnis von Konzepten zu „New Work“ und der Psychodynamischen Organisationsberatung und schlagen ein aktualisiertes Modell der diagnostischen Kategorien von Weisbord und Schein vor, um Organisationsentwicklung in Zeiten von New Work zu beschreiben. Ein Fallbeispiel illustriert, wie in einer IT-Firma versucht wird, mit Konzepten von New Work zu arbeiten, und wie aus der Perspektive der Psychodynamischen Organisationsberatung eine solche Transformation gesehen werden kann. Zentrale Haltungen und Arbeitsweisen von „Old Work“ und New Work werden mit Hilfe der Kategorien von Weisbord verglichen und dem Konzept von „Real Work“ gegenübergestellt, dessen Relevanz insbesondere durch den Bezug auf Innovation legitimiert wird.

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Title: Von Old Work über New Work zu Real Work
Eine psychodynamische Beratungsperspektive
Authors: Martin Holle
Dr. phil. Mathias Lohmer
Markus Zimmermann
Publication date: 11-04-2019
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Published in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching / Issue 2/2019
Print ISSN: 1618-808X
Electronic ISSN: 1862-2577
DOI: https://doi.org/10.1007/s11613-019-00600-3

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