Vorgehensweise und Aufbau der Arbeit

Obwohl in der Einführung (Kapitel 1) dieses Teil I die Organisationsform ’Unternehmungsnetzwerk’ schon kurz skizziert wurde, scheint es angesagt, dieses Phänomen zunächst näher zu beschreiben. Denn Unternehmungsnetzwerke sind (scheinbar) noch zu jungen Ursprungs, als daß ihre hinreichende Bekanntheit unterstellt werden kann. Zudem ist es schwierig, dieses flüchtige, komplexe und schwer abzugrenzende Phänomen zu erfassen. Die klassische Vorgehensweise, die eine positivistische Organisationsforschung kennzeichnet und die eine Konfrontation theoretischer Aussagen mit empirischen Daten verlangt, ist aus zwei weiteren Gründen nicht zweckmäßig: Zum einen sind die vorliegenden Theorien zur Erklärung der Evolution und der Organisation solcher Netzwerke nicht ausreichend entwickelt, als daß sie einer empirischen Überprüfung im Sinne eines Hypothesentests unterzogen werden könnten. Zum anderen fehlt es an empirischen Daten.