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2018 | OriginalPaper | Chapter

Vorgesetztenbeurteilung

Author : Friedemann W. Nerdinger

Published in: Feedbackinstrumente im Unternehmen

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Mit Hilfe von Vorgesetztenbeurteilungen werden Führungskräfte durch ihre Mitarbeiter bezüglich ihres Führungs-, Arbeits- und Sozialverhaltens schriftlich oder mündlich, offen oder anonym eingeschätzt. Vorgesetztenbeurteilungen dienen damit der Diagnose des Führungsverhaltens ebenso wie der Entwicklung der Führungskraft und/oder der Kontrolle ihrer Leistung. In diesem Beitrag wird zunächst auf Funktionen und Ziele sowie die verschiedenen Formen von Vorgesetztenbeurteilungen eingegangen. Anschließend werden die verschiedenen Verfahren detailliert erläutert. Mit der Rückmeldung der Ergebnisse können verschiedene Interventionen verbunden werden, dazu zählen individuelle Maßnahmen, die sich gewöhnlich auf die Vorgesetzten richten, teamorientierte, auf die Arbeitsgruppe bezogene und unternehmensbezogene Maßnahmen. Diese Maßnahmen und Wirkungen werden erörtert, bevor ein Ausblick den Beitrag abschließt.

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Metadata
Title
Vorgesetztenbeurteilung
Author
Friedemann W. Nerdinger
Copyright Year
2018
Book
Feedbackinstrumente im Unternehmen

Print ISBN: 978-3-658-20758-8

Electronic ISBN: 978-3-658-20759-5

Copyright Year: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-20759-5_5

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