1989 | OriginalPaper | Chapter
Vorstellungsgespräch
Author : Steffen Hornthal
Published in: Handbuch Personalmarketing
Publisher: Gabler Verlag
Included in: Professional Book Archive
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Die Interviewmethode wird bei der Bewerberauswahl am häufigsten eingesetzt, obwohl wissenschaftliche und auch betriebliche Bewährungskontrollen dieser Methode — wenn sie als einzige Methode der Bewerberauswahl eingesetzt wird — die geringste Gültigkeit bescheinigen (Neuberger 1976; Engelking et al. 1984).