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1989 | OriginalPaper | Chapter

Vorstellungsgespräch

Author : Steffen Hornthal

Published in: Handbuch Personalmarketing

Publisher: Gabler Verlag

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Die Interviewmethode wird bei der Bewerberauswahl am häufigsten eingesetzt, obwohl wissenschaftliche und auch betriebliche Bewährungskontrollen dieser Methode — wenn sie als einzige Methode der Bewerberauswahl eingesetzt wird — die geringste Gültigkeit bescheinigen (Neuberger 1976; Engelking et al. 1984).

Metadata
Title
Vorstellungsgespräch
Author
Steffen Hornthal
Copyright Year
1989
Publisher
Gabler Verlag
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-322-87423-8_28