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2013 | OriginalPaper | Chapter

Vorwort der Herausgeber

Authors : Univ.-Prof. Dr. Ralph Grossmann, Kurt Mayer, Mag. MSc, Univ.-Doz. DI. Dr. Karl Prammer

Published in: Organisationsentwicklung konkret

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Organisationsentwicklung als Haltung, Ansatz und Methodik ist – im Unterschied zur klassischen Unternehmensberatung, welche externes ExpertInnen- und Lösungswissen von außen in die Organisation einbringt – primär darauf ausgerichtet, das in der Organisation vorhandene Lösungswissen zu mobilisieren. Ein Organisationsentwicklungsprozess bezieht sich auf neue Strukturen, auf Prozesse und Rollen, auf – oft auf den ersten Blick nicht ersichtliche – handlungsleitende und kulturprägende Kommunikationsblockaden und Interaktionsmuster.

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